Actuele vacatures
Loosdrecht - Voor de gemeente Wijdemeren zoekt pzSearch een HR-adviseur (interim) voor minimaal 6 maanden en 24-32 uur per week in Loosdrecht. Uurtarief is max. 75 euro, incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. Je neemt de de accounts over een vertrekkende collega en staat de afdeling Ruimte bij met HR-advies, de werving en onboarding van nieuwe collega’s en de verzuimbegeleiding. Wanneer de nieuwe HR-adviseur start werk je hem/haar in en werk je de resterende tijd mee aan het verder ontwikkelen van het E-HRM (AFAS). Hierbij concentreer je je op de inrichting van een Leermanagementsysteem (LMS) en de recruitmentomgeving. Ook het automatiseren van de administratie tussen gemeente en Flextender is t.z.t. wellicht iets wat je zou kunnen oppakken. Utrecht - Voor de gemeente Utrecht zoekt pzSearch een HR-Business Partner (interim), voor minimaal 6 maanden en 32-36 uur per week. Uurtarief is max. 74 euro incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. Als HR-business partner ben je de schakel tussen HRM en het management van de Gemeente Utrecht. Je adviseert hen bij uiteenlopende HRM-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, het vertalen van de opgaven in de stad naar HRM-doelen, inclusie en diversiteit, duurzame inzetbaarheid en complexe personele casuïstiek. Je bent strategisch/tactisch sparringpartner voor het managementteam om hun doelen te bereiken, regie voeren op de grote HRM-thema’s en de uitvoering van het HRM-jaarplan. Je begeleidt het management bij ontwikkelingssystematiek en mogelijk SPP en ondersteunt bij de totstandkoming van een leer- en ontwikkelplan. Daarnaast begeleid jij bij het aanpakken van verzuim en maakt rapportages en analyses van actuele ken- en stuurgetallen. Utrecht/hybride - Voor de provincie Utrecht zoekt pzSearch een senior HR-adviseur (interim) voor minimaal 6 maanden en 32-40 uur per week. Uurtarief is max. 85 euro (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Als HR-adviseur ben je zowel partner in crime als sparringpartner van de managers, waar het gaat om een doeltreffende, vernieuwende en eerlijke inzet van de factor arbeid in de organisatie. Je bent een echte allrounder op het vakgebied en beweegt door de hele organisatie; zo zie en hoor je lekker veel en weet je precies wat er in de organisatie speelt. Je hebt nauw contact met de managers uit jouw domein en verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Voordat je aan de slag gaat, onderzoek je de vraag achter de vraag, zodat je goed kan inschatten op welke manier je de managers het beste kunt ondersteunen en adviseren. Samen met je HR-collega’s werk je aan de (door)ontwikkeling en realisatie van onze HR-strategie, de basis op orde brengen en aan het continu verbeteren van HR processen- en dienstverlening. Amsterdam - Voor Waternet is pzSearch op zoek naar een HR Business Partner (interim) voor minimaal 11 maanden en 36 uur per week in Amsterdam. Uurtarief is max. 80 euro incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. Als HR Business Partner begeleid je als sparringpartner van het management de ontwikkelingen binnen Waternet en geeft ze mede vorm. Je adviseert over verschillende HR thema’s, zoals o.a. op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement, inrichting van de organisatie, maar ook duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Je denkt inhoudelijk mee over (beleids)ontwikkelingen, vertaalt de HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven van veranderingen in hun teams. Daarnaast zorg je ervoor dat het HR-beleid organisatiebreed consequent wordt toegepast en heb je een belangrijk aandeel in het begeleiden van organisatieontwikkelingen. Groningen - Voor Wij Groningen zoekt pzSearch een HR-adviseur (interim) voor minimaal 6 maanden en 20 uur per week. Uurtarief max. 85 euro incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. WIJ Groningen is de afgelopen jaren sterk ontwikkeld en geprofessionaliseerd. Hierdoor is tijdelijke inzet binnen HR nodig. Jij draagt o.a. bij aan het ontwikkelen van verzuimaanpak en begeleiding, het afronden van Werving- en selectieprocessen met de inzet van TMA, Het up-to date maken van het functiehuis gebruik makend van de MNT methodiek, het ondersteunen van het MT bij de P&C cyclus en het ondersteunen van het MT en de directeur bij het opstellen van een plan met betrekking tot de organisatie ontwikkeling. Hardenberg/Dedemsvaart/Amsterdam - Voor een internationale leverancier van duurzame producten en oplossingen voor de bouw- en infrastructuurindustrie zoekt pzSearch een Servicedesk Medewerker HR & Payroll (vast) voor minimaal 32 uur per week. Standplaats is flexibel, er zijn 3 werklocaties mogelijk, namelijk Hardenberg, Dedemsvaart en Amsterdam (hybride mogelijk). Jouw rol zal in het eerste jaar vooral focussen op het payroll proces. Er zal op de korte termijn een wisseling van provider plaatsvinden wat een grote impact heeft op het huidige payroll proces, zowel op lokaal als op global niveau. Jij bent onderdeel van het project en samen met de projectleider de basis gaan leggen, verbeteren en zorgdragen voor een solide werkproces die bestand is tegen de toekomst. Naast je focus op het payroll proces ben je het gezicht voor eerstelijnsvragen vanuit medewerkers en je werkt nauw samen met HR collega’s om een accurate operationele uitvoer te verzorgen.