Invoering zelfsturing: zo werkt het wel

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Door als organisatie over te stappen op zelfsturing geef je teams de volledige verantwoordelijkheid voor het resultaat, in plaats van hun gedrag met protocollen en regels van bovenaf te sturen. Het primaire proces in de organisatie wordt daarmee het leidende principe, en de manager is faciliterend in plaats van controlerend.