Werkgever op de stoel van de bedrijfsarts [rechtspraak]

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Een werknemer van een adviesbureau meldt zich ziek met knieklachten. Haar werkgever vindt dat ze nog best kan werken en weigert de ziekmelding te accepteren. De kwestie escaleert tot een ontslagzaak wegens werkweigering. Staat de werkgever in zijn recht?