Geen verplichte vertaling bij communicatie met zieke werknemer

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Een werkgever is niet verplicht om alle correspondentie met zijn zieke werknemer te vertalen naar de moedertaal van de werknemer. Van een werkgever mag verwacht worden dat hij probeert om taalproblemen te voorkomen en dat hij de werknemer helpt bij het vinden van oplossingen als er … Het bericht Geen verplichte vertaling bij communicatie met zieke werknemer verscheen eerst op ORnet.