Tijdelijke loonsverhoging: instemmingsrecht?

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden voor medewerkers die meer willen werken vanwege het opvangen van zomerdrukte. Artikel 27 lid 1 sub c WOR zegt: De ondernemer behoeft de instemming … Het bericht Tijdelijke loonsverhoging: instemmingsrecht? verscheen eerst op ORnet.