HR-managers vinden beoordelingsgesprekken verspilling van tijd en geld

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Beoordelingsgesprekken leveren alleen maar frustratie op voor managers en werknemers. Ze zijn niet motiverend en hebben geen positief effect op de prestatie omdat ze vooral terugkijken. Organisaties kunnen zich veel beter richten op doorlopende coaching, waardoor teamleden het hele jaar door te horen krijgen hoe ze hebben gepresteerd en hoe het nog beter kan.