Inschakeling van uitzendkrachten: het fasensysteem

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
De 26-wekenperiode inzake uitzendwerk betreft een periode waarin voor hetzelfde uitzendbureau is gewerkt. Elke gewerkte week telt mee. Het maakt niet uit hoeveel dagen of uren de uitzendkracht in een week heeft gewerkt. Ook al werkt hij maar een dag of een uur in een betreffende week, dan telt deze week mee als gewerkte week.