5 alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
We leven in een nieuwe tijd, met nieuwe werkvormen. Deze vragen om een andere manier van aansturen van medewerkers. Het traditionele jaarlijkse beoordelings- en functioneringsgesprek past hier niet langer bij. Het beoordelingsgesprek is niet afgeschaft, maar organisaties kiezen wel vaker voor andere manieren van beoordelen.