Nog steeds discriminatie op migratieachtergrond. Naar leeftijd niet meer

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Werkgevers zijn straks verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van discriminatie bij werving en selectie. Mensen met een migratieachtergrond maken namelijk nog steeds minder kans op een e-mail, voicemail of telefoontje naar aanleiding van een sollicitatie, dan mensen zonder migratieachtergrond. Ten opzichte van 2015 lijken werkgevers in 2019 nog steeds te discrimineren op migratieachtergrond, maar wel minder. Werkgevers discrimineren niet op basis van leeftijd. Daar was in 2015 nog wel bewijs voor. Van discriminatie op basis van geslacht was zowel in 2015 als in 2019 geen sprake.15 oktober 2019Topic: Werving & selectie