Waar blijft de transitie in belonen?

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Bij de initiële keuze voor een werkgever is het salaris een belangrijke factor. Eenmaal werkzaam in een organisatie worden mensen gebonden door geheel andere factoren. Toch speelt maar minder dan 30 procent van de Nederlandse bedrijven in op de veranderde wensen met een vernieuwd pakket aan arbeidsvoorwaarden en regelingen. Dit en meer blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek van Human Capital Group.22 november 2019Auteur: Hanneke van Dorst en Luuk Schartman Human Capital GroupTopic: Loon & belonen