Leiderschapskenmerken in de digitale economie: vier denkwijzen

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
De meeste leidinggevenden wereldwijd hebben geen voeling met wat nodig is om concurrerend te blijven in de digitale economie. De verouderde en ineffectieve leiderschapsbenaderingen van de huidige generatie leiders ondermijnt zelfs de prestaties van de organisatie zo blijkt uit een nieuwe studie van MIT Sloan Management Review (MIT SMR) en Cognizant. 28 januari 2020Topic: Talent management