Schadevergoeding na slapend dienstverband tot aan pensioen [rechtspraak]

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Een slapend dienstverband loopt af wanneer de werknemer zijn pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Ruim voor die tijd vraagt de werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, met toekenning van de wettelijke transitievergoeding. De werkgever weigert. De werknemer eist daarop een schadevergoeding.