Geldt ontslag op staande voet nog na afslaan vaststellingsovereenkomst?

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Een werkneemster krijgt op staande voet ontslag. Uit coulance krijgt ze de kans om binnen 4 dagen een vaststellingsovereenkomst te accepteren. Als ze die afwijst, is ze volgens de werkgever alsnog ontslagen. De werkneemster vindt dat het ontslag nu niet onverwijld is gegeven. Wat oordeelt de rechter?...