Is stappenplan voor reorganisatie duidelijk genoeg geformuleerd?

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Tussen ondernemingsraad en bestuurder is een stappenplan voor reorganisaties afgesproken, maar is dat precies genoeg geformuleerd als reden voor een negatief advies? De ondernemingsraad en het CvB van de VU hebben in 2017 een convenant gesloten. In dit convenant is een stappenplan bij … Het bericht Is stappenplan voor reorganisatie duidelijk genoeg geformuleerd? verscheen eerst op ORnet.