Corona-uitspraak over eenzijdige loonverlaging

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Recent boog de Rechtbank Amsterdam zich over een zaak, waarin een door de werkgever eenzijdig opgelegde salarisverlaging speelde. Het ging om een verlaging van 25% die samenhing met de coronacrisis. De uitkomst was, dat de werkgever de verlaging ten opzichte van de werknemer niet had mogen doorvoeren. Maar is een salarisverlaging altijd onmogelijk? Het antwoord is nee.19 augustus 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden