Gedwongen thuiswerken heeft grote impact op zowel de productiviteit als op het welzijn van medewerkers. Effecten die dwingen tot een integraal andere aanpak zo laat het jaarlijkse Future of Work-onderzoek dat in opdracht van Microsoft wordt uitgevoerd onder werknemers en managers zien.28 januari 2021Topic: HR Tech
Impact thuiswerken op welzijn vraagt om integraal andere aanpak laat onderzoek zien