Transitievergoeding bij ontslag op cumulatiegrond: mag het een beetje meer zijn? [rechtspraak]

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Een werknemer heeft zich een 'beetje verwijtbaar' gedragen en de arbeidsovereenkomst is een 'beetje verstoord', aldus het oordeel van de kantonrechter. Dat is niet genoeg voor een ontslag op staande voet, maar alle beetjes bij elkaar zijn genoeg voor een ontslag op de i-grond. Wat betekent dit voor de transitievergoeding?