De HR Podcast – Afl. 45 - Atoss: Meer medewerkersbetrokkenheid met Workforce Management

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Een groot deel van werkend Nederland werkt niet in 9 tot 5 banen maar in wisselende werktijden, zoals in productie, in de logistiek of in de retail. Medewerkers worden dan ingedeeld in roosters. De uitkomst van het roosterproces is vaak een bron van ontevredenheid en gedoe omdat er geen ruimte is voor persoonlijke voorkeuren en 'ingebakken' oneerlijkheid op de loer ligt. Maar door innovaties in slimme Workforce Management-software kan het roosterproces ook het omgekeerde realiseren, namelijk méér betrokkenheid, zelfredzaamheid én employee engagement.8 juli 2021Topic: Strategische personeelsplanning