Vaccinatie weigeren: géén reden voor ontslag op staande voet

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Eind vorig jaar schreven wij weinig juridische mogelijkheden te zien voor werkgevers om werknemers te verplichten tot vaccinatie*. Voor het eerst heeft nu een rechter binnen het Koninkrijk geoordeeld over de relatie tussen vaccinatie en ontslag. De uitkomst: zonder wettelijke vaccinatieplicht kan de weigering van een werknemer tot vaccineren geen dringende reden voor ontslag op staande voet opleveren.22 juli 2021Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)