Ontslag voor aan drugs en seks verslaafde werknemer: krijgt hij een transitievergoeding?

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Een werknemer gebruikt bedrijfsmiddelen om te voorzien in zijn drugs- en seksverslaving. Na meerdere waarschuwingen is het geduld van zijn werkgever op en wordt hij op staande voet ontslagen. De vraag is: heeft hij desondanks recht op een transitievergoeding?