Onbelaste thuiswerkvergoeding en wijziging arbeidsvoorwaarden

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Ook na de coronacrisis zal het thuiswerken een blijvertje zijn. Vaak in combinatie met werken op kantoor: het hybride werken. De regering heeft daarom de mogelijkheid van het aanbieden van een onbelaste thuiswerkvergoeding door de werkgever geïntroduceerd. Het is mogelijk om met elke werknemer afzonderlijk vaste afspraken te maken over het aantal dagen per week waarop de werknemer thuiswerkt en op het werk komt. Op basis hiervan kan de werkgever een vaste vergoeding toekennen.30 september 2021Topic: Loon & belonen