Het stay-gesprek: eenvoudige interventie met grote impact op werknemer en organisatie

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Wie goed en enthousiast zijn werk doet is tevreden. Menige leidinggevende maakt deze vergissing. Die steekt er daarom weinig energie in om bij individuele medewerkers te peilen hoe het is gesteld met motieven om te blijven in een bepaalde baan. Toch is het raadzaam om te investeren in samen zoeken naar ervaringen die medewerkers overtuigen om te blijven. Topic: Beoordelen & functioneren