Dit onderzoek geeft antwoord op de vraag of bij de doorstart van een bedrijf na een faillissement werknemers met bepaalde achtergrondkenmerken vaker worden meegenomen naar het nieuwe bedrijf dan andere types werknemers. Het onderzoek geeft echter geen antwoord op de achterliggende oorzaken.
Doorstart na faillissement 2016, 2017, 2018