Zes van de tien organisaties werkt met tijdelijke contracten voor hun personeel. Maar er zijn grote verschillen te zien tussen kleine en grote organisaties. Waar de helft van de kleine organisaties werkt met tijdelijke contracten, ligt dat aandeel bij grote organisaties ruim boven de 90 procent. Grotere organisaties gebruiken ook meer vormen van flexwerk, zoals oproepcontracten, uitzendwerk en payrollling.
Flexwerk in alle vormen vooral te vinden bij grote organisaties