Het belang van hoor- en wederhoor bij ontslag op staande voet

Welkom bij pzSearch - bureau voor werken in human resources management.
Neem een kijkje op onze website!
Een ontslag op staande voet alleen in uitzonderlijke situaties is toegestaan en hiervoor strenge eisen gelden. Eén van die eisen is dat moet zijn voldaan aan het beginsel van hoor- en wederhoor. Veel rechters hechten een groot belang aan dit beginsel, zo bleek ook uit een recente uitspraak van de rechtbank Amsterdam.22 september 2022Topic: Ontslag