Acht van de tien Nederlanders willen zich beter verdiepen in hun pensioen, maar in de praktijk doen ze dit niet. Hoewel pensioen voor veel mensen de meest waardevolle arbeidsvoorwaarde is, stelt tweederde in sollicitatiegesprekken geen vragen over de pensioenregeling. Mensen denken vaak pas na over hun pensioen als ze in het laatste deel van hun loopbaan zitten, maar dan is het te laat om een tegenvallend pensioen nog te compenseren.
HR-adviseur moet voordelen van de pensioenregeling beter uitleggen