Nog altijd zoeken bedrijven met veel flexwerk naar constructies om zo min mogelijk personeel in dienst te hoeven nemen. Bijvoorbeeld door arbeidskrachten in te lenen via verschillende (zelf opgerichte) BV’s die helemaal geen personeel in dienst hebben, maar uitsluitend werken met zzp’ers. In de praktijk blijkt dan soms, dat ze daarmee verschillende wetten overtreden. Bovendien maken ze daardoor ook nog eens kans op meer boetes, omdat de Arbeidsinspectie die uitdeelt per BV die de wet overtreedt.