Actuele vacatures
Noord-Holland - Namens de regio Gooi en Vechtstreek zoekt PzSearch een Senior HR-Adviseur. Als Senior HR-Adviseur ben je verantwoordelijk voor diverse ondersteunende HR-werkzaamheden, zoals inhuurtrajecten en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Je biedt ondersteuning bij lopende HR-projecten en stemt hierover af met de HR-adviseurs. Daarnaast ben je projectleider voor het onboarding en offboarding project, dat dit jaar van start gaat en volledig vorm moet krijgen. Je optimaliseert het werkproces voor de inhuur van medewerkers, toetst screeningsprofielen VOG en start functieherwaarderingstrajecten op middels taakinventarisaties. Ook behoren projectmatige werkzaamheden op het terrein van in-, door- en uitstroom tot je taken, zoals het geven van workshops over de nieuwe werving & selectiemodule aan managers. Vriezenveen - Namens de Gemeente Twenterand zoekt PzSearch HR Adviseur (24 uur per week, Detachering). Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het oplossen van tactisch-operationele HR-vraagstukken rondom de detacheringen naar Ontplooj. Je bent betrokken bij het realiseren van de leveringsplicht van 8,77 FTE volgens het nieuw vastgestelde functieboek (2024) en adviseert over wijzigingen in functie-inschaling. Daarnaast behandel je verzoeken van SW-medewerkers die willen overstappen naar de CAO Gemeenten. Ook ben je betrokken bij vraagstukken rondom de detachering van medewerkers naar de buitendienst van Twenterand.
Je neemt actief deel aan HR-overleggen met Ontplooj, zorgt voor duidelijke communicatie en bouwt zorgvuldig HR-dossiers op. Naast deze operationele taken lever je een toekomstgericht strategisch advies voor de Dienstverleningsovereenkomst (DVO) Ontplooj. Dit advies geeft richting aan de besluitvorming over de samenwerking na 2026. Amstelveen - Voor de Gemeente Amstelveen zoekt PzSearch een Corporate Recruiter. Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter die met drijvende kracht achter het werving en selectieproces zit. Je bent een ambassadeur van de Gemeente Amstelveen, die kandidaten aantrekt naar de organisatie. Als Corporate Recruiter ben je werkzaam voor diverse afdelingen. Je begeleidt leidinggevenden bij het omschrijven van het gewenste kandidatenprofiel en het formuleren van de juiste competenties. Ook schrijf je wervende vacatureteksten en adviseer je over de juiste recruitmentstrategie. Utrecht - Namens Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt PZsearch een interim senior HR support medewerker (32-36 uur). Als interim senior HR support medewerker ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team van Bevolkingsonderzoek Nederland. In deze veelzijdige rol draag je bij aan het soepel verlopen van HR-processen en ondersteun je zowel de manager als de HR Business Partners bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het controleren en verwerken van personeelsmutaties in Afas, het toezien op de correcte toepassing van de Cao Ziekenhuizen, en het beantwoorden van uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving. Ook zorg je ervoor dat de digitale personeelsdossiers volledig en up-to-date zijn, stel je cijferoverzichten op, en neem je deel aan projecten die bijdragen aan de verbetering en optimalisatie van HR-processen.
In deze dynamische functie werk je nauw samen met een landelijk opererend HR-team dat bestaat uit HR Specialisten, HR Business Partners, HR Support medewerkers en de manager. Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en bent in staat om meerdere werkzaamheden tegelijk op te pakken. Dankzij jouw ondersteuning kunnen de doelen en strategieën van de organisatie effectief worden gerealiseerd. Amsterdam - Voor onze eigen organisatie zoeken we een consultant, bij voorkeur met enige jaren ervaring binnen een recruitmentbureau. Search & Co bevindt zich midden in een generatiewisseling, waarbij nieuwe kansen worden gecreëerd en hard wordt gewerkt aan een hernieuwde focus op de core business. Dit biedt ook mogelijkheden voor jouw persoonlijke groei. Je start in het hart van de onderneming, daar waar kandidaten worden gekoppeld aan klanten. Jij maakt op basis van de wensen en eisen van de klant een vacaturetekst, zet deze uit via onze nieuwsbrief en sociale media en behandelt de binnenkomende reacties. Je selecteert de kandidaten die het beste voldoen aan het gewenste profiel en stelt deze voor aan de opdrachtgever. Begeleidt het sollicitatietraject van begin tot einde.