Adviseur HRM (interim)

Vanuit een adviserende en faciliterende rol begeleid je afdelingen en teams in het transitieproces van de organisatie. Je hebt een begeleidende, reflecterende en coachende rol bij de inzet van HR-instrumenten en het oplossen van individuele cases. Je bent een stevige sparringpartner en klankbord voor het management en geeft gevraagd en ongevraagd HR-advies. Daarnaast vertaal je strategische HR-vraagstukken naar passende interventies en levert in samenwerking met je collega’s zichtbaar een bijdrage aan de gewenste organisatieontwikkeling en een eigentijds HR-beleid. Je geeft sturing aan en/of participeert in diverse HR-projecten. Hierbij zorg je voor de vertaling van ambities naar concrete invulling op HRM-thema’s.