Actuele vacatures

Geïnteresseerd in een van de onderstaande posities? Stuur ajb een mailtje met je motivatie, een recent cv en een indicatie van je salariswensen. Meer informatie over onze werkwijze.

Leidschendam-Voorburg - In opdracht van de Gemeente Leidschendam- Voorburg zijn wij op zoek naar een HR adviseur (interim). Als generalistische HR adviseur maak je deel uit van één van de drie Klantteams (Sociaal, Ruimte en Bedrijfsvoering) en adviseer je de bijbehorende afdelingen. Je ondersteunt en adviseert de leidinggevende(n) over de uitvoering van HR-beleid en de toepassing van personeelsinstrumenten. Je ondersteunt het management bij personele vraagstukken rondom in- door- en uitstroom van personeel, verzuim, functioneren etc. Je signaleert proactief mogelijke verbeteringen naar het management. Je neemt deel aan projectgroepen, voorbeelden daarvan zijn de omgevingswet, het sociaal domein en de implementatie van het opgave gericht werken binnen onze organisatie. Als HR adviseur ben je eigenaar van één of meerdere inhoudelijke HR-thema’s zoals mobiliteit, gesprekscyclus, duurzaamheid, werving & selectie, HR-analytics, rechtspositie, APPA regelingen en verzuim.
Amsterdam - On behalf of a fast growing international company, we are looking for an enthusiastic HR advisor. As an hr advisor, you advise and support management and the business with regards to the implementation of personnel policy and application of the performance cycle. You are actively involved in performance management and talent development programs and will act as a point of contact for HR in the Business Support departments and the Front Office department. You will also coordinate and take executive action in the fields of inflow, throughflow and outflow. You will assist in setting up an internal learning & development academy, setting up onboarding and training programs.
Amsterdam region - On behalf of an international ICT company, pzSearch is looking for a HR manager with a background in recruitment. You work closely with managers to attract, develop and coach their teams. You coordinate HR initiatives and arrange the training and development plan with the line managers. Help drive a cultural change program. You make people management easier for all line managers and more interesting with the right coaching, tools and processes. You are responsible for the HR planning, including global budget and execution management. Improve HR processes by automating manual processes into 1 HR-system with an external vendor. Recruitment and engagement in the war on talent is one of your key responsibilities.
Amsterdam - Voor ons moederbedrijf, de Search & Co Groep, zoekt pzSearch een flexibele assistent recruiter voor minimaal twee dagen per week. Meer uren per week is mogelijk. De Search & Co Groep biedt sinds twee jaar een uniek en zelf ontwikkeld RPO-product aan aan haar opdrachtgevers. Deze service, met de naam Candidate Experience Marketing (CEM), wordt vanuit de groep ondersteund met software, diensten en advisering. Wegens het commerciële succes van deze dienstverlening bestaat behoefte aan uitbreiding met een assistent die de administratieve taken rond het model op zich neemt. Hij of zij bevestigt de ontvangst van sollicitaties, selecteert kandidaten op basis van harde criteria en handelt alle sollicitaties af volgens de CEM-werkwijze. Ook onderhoudt de assistent per e-mail contact met de opdrachtgevers over het verloop van de procedures en publiceert de vacatures online.