Actuele vacatures
Amsterdam - Voor gemeente Amsterdam is pzSearch op zoek naar een Senior P&O Adviseur. Als Senior P&O Adviseur speel je een belangrijke rol in de uitdagende reorganisatie en transitie binnen de directie P&O, gericht op de ontwikkeling van een nieuw sturingsmodel en het bewaken van een bezuinigingsopdracht. Je bent hoofdverantwoordelijk voor het kaderen en inrichten van het veranderproces, begeleidt en adviseert leiderschap binnen P&O door middel van effectieve interventies, en versterkt de veranderkracht van de organisatie door te werken volgens een masterbenadering en strategieën voor duurzame verandering. In nauwe samenwerking met collega verandermanagers, de senior projectmanager en de directeur P&O, zorg je ervoor dat medewerkers mede-eigenaar worden van de verandering, stimuleer je eigenaarschap en betrokkenheid, haal je feedback op, en pas je de veranderaanpak voortdurend aan. Je draagt bij aan de communicatiestrategie en -middelen, verbetert samenwerking en dienstverlening, en levert binnen het eerste jaar concrete resultaten zoals een analyse van de veranderbehoefte, een plan van uitvoering, implementatie van de strategie en evaluaties. Noord-Holland - Voor een toonaangevende internationale organisatie zoekt pzSearch een Senior Employee & Labor Relations specialist. Als Senior Employee & Labor relations specialist ben je onderdeel van een collaboratief en vooruitstrevend HR-team, waar je expertise bijdraagt aan een positieve en betrokken werkplekcultuur. Je zorgt voor het juiste advies en de nodige ondersteuning binnen Nederland, en je waarborgt daarbij dat ze voldoen aan het beleid en de wet. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van complexe gerelateerde beleid en procedures, en coördineert complexe processen. Je leidt onderzoeken naar mogelijke overtredingen, adviseert over corrigerende maatregelen, faciliteert conflictresolutie en voert constructieve dialoog met de ondernemingsraad en vakbonden. Daarnaast draag je bij aan het identificeren van verbetermogelijkheden, beoordeel je nalevingsprogramma's, adviseer en begeleid je managers en medewerkers, ontwikkel en geef je trainingen en ondersteun je scheidingsprocessen conform Nederlandse wetgeving, alles gericht op risicobeperking en naleving binnen de organisatie. Amsterdam - Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een HR projectleider. Als HR-Projectleider Reorganisatie P&O ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele uitvoering van de reorganisatie binnen de directie P&O. Je coördineert het projectteam REO P&O, bent het centrale aanspreekpunt voor het implementatietraject inclusief nazorg, rapporteert aan de programmamanager en bent lid van de regiegroep. Je stemt af met interne stakeholders en disciplines en zorgt voor de monitoring en actualisatie van voorbereide onderdelen zoals WAS/WORDT-lijsten en voorgenomen plaatsingslijsten. De nadruk van jouw rol ligt op het begeleiden van het complexe plaatsingsproces: van het verzenden van brieven en het selecteren/trainen van selectiecommissies, tot het plannen van procedures, begeleiden van de plaatsingscommissie, coördineren van de definitieve lijst en het verzenden van de eindbrieven. Ook coördineer je de administratieve verwerking in de nazorgfase. Je bewaakt de voortgang, stemt af, coördineert acties, schakelt tussen belangen en zorgt dat het reorganisatieproces zorgvuldig en volgens planning verloopt. Amsterdam - Voor gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een HR Projectleider. Als HR-Projectleider Reorganisatie ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele uitvoering van de reorganisatie binnen de directie Data van de Gemeente Amsterdam. Je bewaakt de voortgang, stemt af met betrokkenen en coördineert acties binnen de vastgestelde kaders, waarbij je schakelt tussen verschillende belangen. Je adviseert over de inrichting van de nieuwe Data-office, verzorgt de penvoering van het organisatieplan, bereidt ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming voor, en ondersteunt de directeur en manager in gesprekken met de medezeggenschap. Ook draag je bij aan de administratieve afhandeling van de reorganisatie. In deze rol is een integere en discrete werkwijze essentieel en weet je je bestuurlijk, politiek correct en organisatiesensitief te bewegen binnen en buiten de organisatie, als cruciale spil in het proces. Amsterdam - Voor onze eigen organisatie zoeken we een consultant, bij voorkeur met enige jaren ervaring binnen een recruitmentbureau. Search & Co bevindt zich midden in een generatiewisseling, waarbij nieuwe kansen worden gecreëerd en hard wordt gewerkt aan een hernieuwde focus op de core business. Dit biedt ook mogelijkheden voor jouw persoonlijke groei. Je start in het hart van de onderneming, daar waar kandidaten worden gekoppeld aan klanten. Jij maakt op basis van de wensen en eisen van de klant een vacaturetekst, zet deze uit via onze nieuwsbrief en sociale media en behandelt de binnenkomende reacties. Je selecteert de kandidaten die het beste voldoen aan het gewenste profiel en stelt deze voor aan de opdrachtgever. Begeleidt het sollicitatietraject van begin tot einde.