Actuele vacatures
Zeist - Voor Kader Group, een consultancy bedrijf dat kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van organisaties verbetert, zoekt pzSearch een Manager HRM & Recruitment voor minimaal 32 uur per week (vast dienstverband) in Zeist. Deels remote werken kan. Bruto maandsalaris rond de € 7.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Als Manager HRM & Recruitment draag jij bij aan de missie van Kader: het creëren van een veilige en duurzame leefomgeving om door te geven aan toekomstige generaties. In jouw rol vertaal je de strategie van de organisatie naar een passend HR & Recruitment beleid zodat de business optimaal ondersteund wordt. Jij bent zichtbaar binnen de organisatie en maakt verbinding met de collega’s. Je bent o.a. verantwoordelijk voor het implementeren van de “employee journee” en het ontwikkelen en positioneren van “employer branding”. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt en adviseer je (on)gevraagd over de toepassing van het beleid en complexe HR & Recruitment gerelateerde vraagstukken. Zeist - Voor RSD Kromme Rijn Heuvelrug zoekt pzSearch een HR Officer (interim) voor 6 maanden en 24-28 uur per week in Zeist. Max. uurtarief € 70,- Als HR Officer beantwoord je eerstelijns (arbeidsrechtelijke) vragen op het gebied van P&O en handelt alle personeel en salarisadministratie werkzaamheden af. Je informeert en ondersteunt het management over administratieve processen, coördineert personeelsinstrumenten, zoals werving & selectie en (management)rapportage en houdt wijzigingen in wet- en regelgeving bij en informeert de organisatie daarover. Optioneel voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en lever je een bijdrage aan P&O projecten op operationeel en tactisch niveau. Amsterdam/remote - Voor een stichting in de jeugdzorg zoekt pzSearch een HR-medewerker (vast) voor 32 uur in Amsterdam. Remote werken is mogelijk (minimaal 1 dag per week op locatie). Samen met jouw collega HR-medewerker zijn jullie hét aanspreekpunt voor de werknemers en dragen jullie gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de gehele personeelsadministratie en alle bijkomende administratieve processen. Daarnaast biedt je ondersteuning aan de HR-adviseur in de uitvoering van haar functie. Je interpreteert nieuwe regelgeving, volgt ontwikkelingen op het gebied van de CAO en personele regelingen en vertaalt deze naar de P&O administratie en -procedures. Je denkt pro actief mee over hoe zij processen kunnen optimaliseren en digitaal kunnen ondersteunen. regio Amsterdam - Voor een snelgroeiend en internationaal ontwikkelend bedrijf in digitale technologie zoekt pzSearch een HR-officer (32-40 uur) in de regio Amsterdam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning en het administratieve beheer van de HR-afdeling. Je zorgt voor het verbeteren van de HR-processen en procedures en je verzorgt alle administratieve HR-taken. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van het beleid en de HR-projecten. De verantwoordelijkheden omvatten: ondersteuning van personeelsontwikkeling bij alle administratieve zaken en ondersteunen van de HR-directeur met betrekking tot de algehele administratie. Amsterdam - Voor een marktleider in bemiddeling in het hogere segment zoeken wij een gedreven Recruitment Consultant (vast dienstverband) voor Amsterdam. Als Recruitment Consultant maak jij de verbinding tussen de freelance finance of IT professional en de opdrachtgever. Jouw drijfveer: de absolute wil om opdrachtgevers en freelance professionals vooruit te helpen. Je searcht, selecteert, interviewt en matcht freelance finance & IT professionals. Je zit om tafel met de opdrachtgevers, werkt nauw samen met onze Associate Directors en wint referenties in. Daarnaast zorg je voor een goede onboarding richting opdrachtgever, onderhoudt contact met geplaatste interim professional en draagt bij aan het uitbouwen van het kandidatennetwerk. Regio Almere - Voor een HR afdeling binnen een grote zorginstelling met ambitie zoeken wij een Learning & Development specialist voor 32 uur per week (vast dienstverband) in de regio Almere. Voor Leren, Ontwikkelen en Onderzoek zijn we op zoek naar een Learning & Development specialist die het een uitdaging vindt om een impuls te geven aan de ambities van HR en de vakbekwaamheid van alle medewerkers. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, functiedifferentie in de zorg, Edvicence Based Practice (EBP), intra – en interprofessioneel leren en digivaardigheid. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van leerinterventies, leiderschapstrajecten en een opleidingsbeleid. Daarbij heb je oog voor zaken die spelen in de organisatie die de leerinterventies en/of adviezen kunnen raken.