Actuele vacatures
Rotterdam - Voor gemeente Rotterdam zoekt pzSearch een HR Adviseur. In deze veelzijdige rol ben je werkzaam binnen het Cluster Bestuurs- en Concernondersteuning en fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij de toepassing van HR-instrumenten, processen en rechtspositionele aangelegenheden. Je adviseert teammanagers en afdelingshoofden gevraagd en ongevraagd over een breed scala aan HR-thema’s, variërend van verzuim en inzetbaarheid tot talentontwikkeling en Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid (DIG). Je doet proactief voorstellen op operationeel en tactisch niveau en je neemt indien gewenst deel aan het managementteam van de betreffende organisatieonderdelen om personele aangelegenheden direct af te stemmen. Hierbij werk je nauw samen met Business Partners en specialisten binnen de HRO-kolom om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en signaleer je tijdig verbetermogelijkheden in de lopende processen. Je krijgt de kans om betrokken te worden bij diverse ziekenhuisbrede projecten en organisatieveranderingen, waarbij je met jouw scherpe blik bijdraagt aan de strategische koers van het concern Rotterdam. Emmeloord - Voor gemeente Noordoostpolder zoekt pzSearch een Strategisch Adviseur HR. In deze rol ben je een essentiële sparringpartner voor managers en teamleiders binnen diverse clusters van de gemeente. Je adviseert hen proactief over complexe personele vraagstukken, organisatorische kwesties en overkoepelende strategische HR-thema’s. Je fungeert als de verbindende factor binnen jouw vakgebied en zorgt voor een sterke samenhang in de advisering. Als vast gezicht sluit je aan bij de Management Teams van de clusters, waar je klantbehoeften signaleert en jouw HR-expertise inbrengt om de doelstellingen te realiseren. Naast je werk voor de clusters ben je een belangrijke radar voor zowel interne als externe ontwikkelingen; je signaleert en analyseert trends en vertaalt deze naar integrale adviezen en vernieuwend beleid. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het team HR en de organisatie als geheel.