Actuele vacatures
Rotterdam - Voor Stichting Albeda zoekt pzSearch een HR-adviseur. In deze tijdelijke rol ter vervanging van een zwangerschapsverlof lever je een wezenlijke bijdrage aan de ambitie om inspirerend onderwijs te realiseren door het juiste talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Als HR-Adviseur fungeer je als een zakelijke en deskundige sparringpartner voor de directie en het management van een specifiek college. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de volledige breedte van de in-, door- en uitstroom van personeel, waarbij formatiebeheer, vacaturebeheer en de toepassing van arbeidsvoorwaarden dagelijkse kost zijn. Je bent nauw betrokken bij strategische thema’s zoals personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid, maar schuwt ook de praktische uitvoering niet. Daarnaast neem je deel aan afdelingsoverstijgende projecten of treed je op als projectleider om HR-doelen te realiseren die de kwaliteit en resultaten van de organisatie waarborgen. Je analyseert relevante kengetallen op het gebied van verzuim en formatie en vertaalt deze naar heldere rapportages en adviezen die bijdragen aan een professionele en menselijke werkomgeving. Alphen aan den Rijn - Voor gemeente Alphen aan den Rijn zoekt pzSearch een HR Beleidsadviseur personele regelingen. In deze uitdagende rol ben jij de drijvende kracht achter het moderniseren en toegankelijk maken van de personele regelingen binnen een organisatie die volop in beweging is. Jouw hoofdpunt is het up-to-date maken van het bestaande personeelshandboek, waarbij je verouderde regelingen herziet zodat deze naadloos aansluiten bij de huidige visie en koers van de gemeente. Je geeft dit handboek op een eigentijdse manier vorm, met als doel de vindbaarheid en begrijpelijkheid voor zowel de HR-collega’s als alle medewerkers te maximaliseren. Naast de inhoudelijke herziening speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van de afdeling HR, die momenteel het businesspartnerschap verder vormgeeft. Je helpt collega’s in het pakken van hun nieuwe rol, brengt duidelijkheid in de nieuwe vorm van samenwerken en draagt zorg voor een gedegen interne communicatie en borging van de resultaten. Je werkt hierbij nauw samen in een hecht team van adviseurs binnen het domein Mens, Organisatie en Communicatie, waar experimenteren, leren in de praktijk en een menselijke maat centraal staan. Doorn - Voor gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt pzSearch een Projectleider HR. Nadat de organisatie in januari 2026 succesvol is overgestapt naar het functiewaarderingssysteem HR21, is het nu tijd om door te pakken naar fase 2. In deze rol als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de afronding, de structurele borging en de verdere doorontwikkeling van het beloningsbeleid. Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van zienswijzen en definitieve besluitvorming over de functiewaarderingen. Daarnaast ontwikkel je heldere kaders voor strategische en senior taken en versterk je de arbeidsmarktpositie voor schaarse functies. Een essentieel onderdeel van de opdracht is het inrichten van een ervaringsjaar waarin monitoring en bijsturing centraal staan. Je begeleidt leidinggevenden bij het deskundig toepassen van HR21 in de gesprekscyclus, met een scherpe focus op resultaat en ontwikkeling. Jouw doel is om een stevige governance en integrale planning neer te zetten, zodat de systematiek volledig verankerd wordt binnen de organisatie.