Actuele vacatures
Amsterdam - Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een adviseur/projectleider (interim) voor 12 maanden en 20-24 uur. Uurtarief max. € 80,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Als adviseur/projectleider ben jij verantwoordelijk voor het implementeren van stadsbrede uitrol FIT020, een onafhankelijk online platform met als doel om de gezondheid/vitaliteit van medewerkers te bevorderen. Jij zorgt dat je de verdere ontwikkeling en implementatie binnen gemeente Amsterdam realiseert voor Directie Personeel en Organisatie afdeling HR-advies en Vitaliteit. Na het ter beschikking stellen van het platform FIT020, dient het te worden overgedragen aan de lijnorganisatie team Vitaliteit. De implementatiestrategie is uitgewerkt met bijbehorend resultaat dat je oplevert in het ter beschikking stellen van het platform FIT020 bij 54 directies voor medewerkers, leidinggevenden en bedrijfsartsen van gemeente Amsterdam. Hilversum - Voor een belangrijke internationale speler in de ICT/Telecom-branche zoekt pzSearch een HR & Facility-officer voor 32-40 uur per week in Hilversum. Als HR-Officer rapporteer je aan en werk je nauw samen met de HR Business Partner. Je coördineert alle administratieve HR processen en bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR zaken (o.a. mutaties tbv payrolling, arbeidsvoorwaarden/ CAO, ziekte, etc). De organisatie is in beweging en je zult betrokken worden bij interessante projecten waaronder uitrol success factors. Je zult veel vrijheid hebben de functie mede vorm te geven, mee te denken en te adviseren. regio Amsterdam - Voor een snelgroeiend en internationaal ontwikkelend bedrijf in digitale technologie zoekt pzSearch een HR-officer (32-40 uur) in de regio Amsterdam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning en het administratieve beheer van de HR-afdeling. Je zorgt voor het verbeteren van de HR-processen en procedures en je verzorgt alle administratieve HR-taken. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van het beleid en de HR-projecten. De verantwoordelijkheden omvatten: ondersteuning van personeelsontwikkeling bij alle administratieve zaken en ondersteunen van de HR-directeur met betrekking tot de algehele administratie. Remote - Voor Kader, consultancy bedrijf dat kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van organisaties verbetert, zoekt pzSearch een adviseur HRM (vast) voor minimaal 32 uur per week remote. Bruto maandsalaris is max. € 3.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Als Adviseur HRM bij Kader draag jij bij aan onze missie: een wereld die klaar is voor de toekomst. In jouw rol ben je o.a. verantwoordelijk voor het ontwikkelen, opstellen en actualiseren van het HR-beleid. Je geeft advies aan de managers over regelingen en instrumenten. Je maakt deel uit van het 4 koppige HR team (Hr manager, Hr adviseur en Hr medewerker).Tot slot onderhoud je contacten met business unit managers, operationeel managers, medewerkers en externe instanties en hou je je bezig met de personeelsadministratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van digitale personeelsbestanden. Amsterdam - Voor een marktleider in bemiddeling in het hogere segment zoeken wij een gedreven Recruitment Consultant (vast dienstverband) voor Amsterdam. Als Recruitment Consultant maak jij de verbinding tussen de freelance finance of IT professional en de opdrachtgever. Jouw drijfveer: de absolute wil om opdrachtgevers en freelance professionals vooruit te helpen. Je searcht, selecteert, interviewt en matcht freelance finance & IT professionals. Je zit om tafel met de opdrachtgevers, werkt nauw samen met onze Associate Directors en wint referenties in. Daarnaast zorg je voor een goede onboarding richting opdrachtgever, onderhoudt contact met geplaatste interim professional en draagt bij aan het uitbouwen van het kandidatennetwerk. Regio Amsterdam - Voor een landelijke innovatieve zorginstelling zoekt pzSearch een HR business partner voor 32-36 uur per week (vast dienstverband) in de regio Amsterdam. Bruto salaris min €3.289,- en max €4.799,- Als HR business Partner hou jij je bezig met in onderwerpen als: hoe houden we medewerkers vitaal en bekwaam? Hoe zorgen we voor uitmuntend werkgeverschap en hoe zorgen we ervoor dat we mee blijven ontwikkelen en groeien met de ontwikkelingen die vanuit de organisatie en de maatschappij op ons afkomen? Je vervult een sleutelpositie in onze ontwikkeling naar zelforganisatie en je vertaalt en bewaakt de strategische doelen vanuit medewerkersperspectief met oog voor de context van het cluster. regio Almere - Voor een HR afdeling binnen een grote zorginstelling met ambitie zoeken wij een senior learning & development adviseur voor 32 uur per week (vast dienstverband) in de regio Almere. Voor Leren, Ontwikkelen en Onderzoek zijn we op zoek naar een nieuwe collega die het een uitdaging vindt om een impuls te geven aan de ambities van HR en de vakbekwaamheid van alle medewerkers. Als learning & development adviseur krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, functiedifferentie in de zorg, Edvicence Based Practice (EBP), intra – en interprofessioneel leren en digivaardigheid. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van leerinterventies, leiderschapstrajecten en een opleidingsbeleid. Daarbij heb je oog voor zaken die spelen in de organisatie die de leerinterventies en/of adviezen kunnen raken. Utrecht - Voor abcnova zoekt pzSearch een energieke HR business partner met L&D affiniteit. Verspreid over drie locaties in Nederland (Amsterdam, Assen en Utrecht), werken bevlogen adviseurs en projectmanagers elke dag samen met opdrachtgevers aan toekomstgerichte en duurzame oplossingen voor woon-, werk-, leer- en leefomgevingen.
Als HR business partner maak je onderdeel uit van het HR team, dè spil binnen de organisatie, die ervoor zorgt dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, zich ondersteund voelt op alle HR gerelateerde vraagstukken en daardoor kan excelleren in zijn of haar vakgebied. Uitdagend aan deze functie is dat je meebouwt aan een ontwikkelingsgericht HR-team ofwel ‘HR to the max!’. Je bent verantwoordelijk voor een aantal Business Units en je adviseert in HR brede vraagstukken. Administratieve handelingen die hieruit voortvloeien horen natuurlijk ook bij de werkzaamheden. Daarnaast ondersteun je vanuit jouw affiniteit met L&D bij de mooie ontwikkel programma’s. Waarbij je jouw kennis in kan zetten voor optimalisatie en ontwikkeling van het Young Talent Program en het Professional Development Program. De functie is een mooie combinatie van operationele, administratieve en strategische werkzaamheden.