Actuele vacatures

Geïnteresseerd in een van de onderstaande posities? Stuur ajb een mailtje met je motivatie, een recent cv en een indicatie van je salariswensen. Meer informatie over onze werkwijze.

Utrecht - Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een recruiter inhuurdesk (IT). Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van alle tijdelijke IT posities binnen NS. Je adviseert de hiring-managers op het gebied van de keuze voor vast of flex, kosten en lengte van inhuur. Je voert intakes met IT managers om een goed functieprofiel op te kunnen stellen en een wervende tekst te kunnen schrijven. Je maakt cv selecties in Nétive op basis van de gestelde selectiecriteria. Ook begeleid je het gehele wervingsproces; van het onderhouden van contacten met externe bureaus en zzp’ers, tot het inplannen van gesprekken en inhoudelijk terugkoppeling geven. Je voert zelf (bijna) geen sollicitatiegesprekken. Je onderhandelt over tarieven en inhuurvoorwaarden o.b.v. benchmarks en je zorgt er voor dat NS compliant is. Daarnaast lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling en professionalisering van inhuurprocessen. Bijvoorbeeld op het gebied van leveranciersmanagement, aanbestedingen en candidate experience.
Utrecht - Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een IT recruiter. De afdelingen Online en Digital zullen volgend jaar een flinke groei en kwaliteitsslag maken. Zodoende haal je alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe manieren om jouw talent pipeline te vullen. Jouw kennis en ervaring met het werven van Developer profielen draagt bij aan de recruitment doelstellingen. Je hebt een netwerk van IT specialisten en je weet deze te werven voor de KVK. Je bent dé gesprekspartner die relevante contacten maakt en onderhoudt.
Amsterdam - Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een technisch recruiter Metro & Tram. Je organiseert en begeleidt het gehele werving- en selectieproces voor vast en flexibel inzetbaar personeel. In overleg met de vacaturehouder bepaal je de wervingsstrategie en je inventariseert de wervingsbehoeften. Je adviseert over de stedelijke kaders, (aanbestedings)wetgeving, arbeidsmarktcommunicatie en de vacatureteksten. Je begeleidt bij de beoordeling van de ontvangen CV's en brieven. Je onderhoudt actief het in- en externe klant- en relatienetwerk. Ook benader je potentiële kandidaten vanuit de organisatie/ externe arbeidsmarkt en je adviseert over de in te zetten media voor de in- en externe arbeidsmarkt. Je voert selectiegesprekken op basis van de STAR methodiek en je begeleidt de vacature door alle procedurele stappen van het complexe W&S-proces. Verder verzorg je de administratie van het verloop van de vacatures. Daarnaast houd je je bezig met het voorbereiden en begeleiden van het inhuurproces bij meervoudige en Europese aanbestedingen. En tenslotte maak je de Europese aanbestedingen gereed voor invoering in het Dynamisch Aankoopsysteem (Negometrix).
Nijkerk - Voor de gemeente Nijkerk zoekt pzSearch een HR adviseur. Je gaat je bezighouden met het ondersteunen van medewerkers, teams en de organisatie om via zelfsturing en in dialoog met de samenleving hun werk te doen. Zowel zelfsturing, als de dialoog met de samenleving en de samenwerking bedrijfsvoering BLNP zijn nog in ontwikkeling. Om die ontwikkeling voort te zetten is het nodig dat het team HRM voorop loopt. Je zoekt zodoende intensief contact met de medewerkers, teams, spelverdelers, teamcoaches om te weten wat er speelt en om de organisatiekoers en de samenhang te begrijpen. Je begeleidt de re-integratie van medewerkers. De rol van casemanager bij verzuim is, omdat er geen leidinggevenden meer zijn, neergelegd bij de HR adviseur. Daarnaast houd je je ook actief bezig met het voorkomen van verzuim. Verder begeleid je de werving- en selectieprocedures.
Katwijk - Voor de gemeente Katwijk zoekt pzSearch een HR recruiter. Je begeleidt het werving- en selectieproces van in- en externe vacatures binnen de gehele breedte van de organisatie. Je voert zoekopdrachten uit en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van recruitment. Ook maak je wervingsplannen en positioneer je de gemeente Katwijk op de arbeidsmarkt. Verder ondersteun je bij het opzetten van een talentenprogramma.