Actuele vacatures

Geïnteresseerd in een van de onderstaande posities? Stuur ajb een mailtje met je motivatie, een recent cv en een indicatie van je salariswensen. Meer informatie over onze werkwijze.

Tiel - Voor Omgevingsdienst Rivierenland zoekt pzSearch een HR consulent (interim). De ODR gaat per 1 april 2021 de personeelsadministratie in eigen beheer uitvoeren. Hiervoor wordt de software van AFAS gebruikt. Je zorgt zodoende samen met de P&O adviseur voor de goede werking van AFAS en je werkt aan een professionele HR dienstverlening. Je bent de spin in het web om de zaken omtrent opleidingen, ARBO en werving en selectie te organiseren. Tevens ben je verantwoordelijk voor het onboarding proces van nieuwe medewerkers samen met de P&O adviseur. Daarnaast ben je de vraagbaak voor de medewerkers over rechtspositionele vragen, doe je de procesbewaking voor de Wet verbetering Poortwachter en ben je verantwoordelijk voor de werkzaamheden die behoren bij de uitvoering van de personeelsadministratie.
Amsterdam - Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een CTIO recruiter (interim). Voor het I-domein (IT & Data domein) zoek je talent en expertise om uitdagende, maatschappelijk relevante digitaliseringsprojecten te bemensen en zo bij te dragen aan de diensten die de gemeente aan de stad en haar burgers biedt. Je verdiept je in de verwachtingen en wensen van potentiele kandidaten en matcht deze aan de behoeften van de vacaturehouders. Je inventariseert zodoende de (toekomstige) vacatures bij interne klanten en adviseert over wervingsproces en -aanpak (interne doorstroom, externe werving, inhuur) voor de verschillende doelgroepen. Je zet verder o.a. actief en bewust verschillende media in voor de doelgroep(en) en zorgt voor de continue zichtbaarheid van de carrièremogelijkheden. Je promoot het werken bij Amsterdam bij potentiele kandidaten en onderhoudt contacten met (potentiele) kandidaten t.b.v. toekomstige kansen en mogelijkheden. Ook ga je vacaturehouders en kandidaten begeleiden gedurende het gehele proces van werving en selectie voor een specifieke vacature. Tevens vertaal je de wervingseisen in pakkende op doelgroep afgestemde wervingsteksten. Daarnaast regisseer en organiseer je het selectieproces gericht op een optimale candidate experience. Tenslotte werk je actief samen met de Trekker van het I-recruitment team, collega's van het I-recruitment team en met de Programmamanager(s) I-domein Digitale Transformatie van Spoor 5.
Utrecht - In opdracht van WCC group, een snel groeiende internationale ICT organisatie, zoekt pzSearch een energieke en creatieve recruiter. Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitment proces en bouwt actief aan een talenten pool. Je werkt nauw samen met de Busines Unit Directors om de procedures zo efficient mogelijk te laten verlopen. In deze rol heb je de vrijheid om je ideeën over employer branding, (referral) recruitment en candidate experience in te brengen, vanaf het eerste contact tot de onboarding. De profielen die je zoekt variëren van Data Scientists tot Front and Back-End Developers, van Sales Managers tot Product Managers, Product Owners en (Technical) Consultants.
Elst - Voor de gemeente Overbetuwe zoekt pzSearch een P&O adviseur (interim). In samenwerking met de P&O-collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over (onderdelen van) het P&O-beleid. Je adviseert, ondersteunt en bent een sparringpartner voor een aantal teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie. Tevens informeer, ondersteun en adviseer je medewerkers van de betrokken teams over personele situaties. Verder draag je het personeels- en organisatiebeleid uit en je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie. Daarnaast informeer en spar je met de collega P&O-adviseurs tijdig over de ontwikkelingen zodat de adviseurs als eerste aanspreekpunt voor de teammanagers en medewerkers klantgericht en proactief kunnen acteren.
Den Haag - Voor een van onze opdrachtgevers, een goede doelen organisatie, zijn wij op zoek naar een zelfstandige Senior HR Adviseur / Recruiter. Als HR adviseur/recruiter maak je deel uit van het driekoppige HR & Operations team. Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en (praktische) behoeften op HR-vlak en initieert op basis hiervan voorstellen en beleidsstukken. Je adviseert en coacht leidinggevenden bij het juist uitvoeren van ziekteverzuim, functionerings vraagstukken en het toepassen van arbeidsvoorwaarden, procedures, wet- en regelgeving. Je neemt verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers, employer branding en on- en offboarding. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de volledige personeelsadministratie en dossierbeheer samen met de HR administratief medewerker.
Wijchen - Voor Werkorganisatie Druten Wijchen zoekt pzSearch een casemanager/ coach verzuim (interim). Er is een start gemaakt met een pilot 'medewerkerkracht, geef het door'. De medewerker moet in deze het initiatief nemen om met zijn manager te bespreken hoe het gaat en wat hij nodig heeft om nu en in de toekomst een goede arbeidsprestatie neer te zetten. In deze rol (10 uur p/week) coach jij tien teams bij verzuim en verzuimbegeleiding (voor max. de eerste vier weken). Je leert de teams verantwoordelijkheid te dragen voor een gezamenlijk resultaat. Je bent verantwoordelijk voor een up to date verzuimprotocol en levert input voor het beleid. Je zorgt voor een gerichte en adequate aanpak van verzuim en inzetbaarheid bij het terugdringen van verzuim; passend binnen de kaders van zelforganisatie. Je voert gesprekken met medewerkers over (het voorkomen van) verzuim en je bespreekt de inzetbaarheid binnen het team en de acties die daaruit voorvloeien. Naast deze uren ga je voor 4 uur p/ week (flexibel bij oproep) de managers adviseren en ondersteunen bij complexe verzuim casuïstiek en zo nodig neem je de regierol op je. Ook hier werk je nauw samen met de manager, P&O adviseur en de bedrijfsarts.