Actuele vacatures
Alphen aan de Rijn - Voor gemeente Alphen aan de Rijn zoekt pzSearch een HR Business Partner (interim) voor minimaal 6 maanden en 32-36 uur per week. Uurtarief in overleg. Als HR Business Partner begrijp je de business van de klant en ben je volwaardig gesprekspartner. Je weet wat er speelt op P&O gebied , signaleert, anticipeert en vertaalt dit naar de lijn. Je adviseert en bent sparringpartner van management bij de uitvoering van het HR beleid en instrumenten: zoals o.a. ziekteverzuim, functioneren, functiewaardering, Strategische Personeelsplanning (SPP) etc. Je bent voor jouw domein sparringpartner op het gebied van HR-vraagstukken en Organisatieontwikkeling. Je adviseert hoe mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroot kunnen worden en coach je leidinggevenden. Binnen P&O heb je ook je eigen bijdrage op het gebied van P&O-ontwikkeling en zorgt hierin voor een integrale advisering op vraagstukken binnen jouw domein. Amsterdam - Voor een onderwijsbestuur van middelbare scholen in de regio Amsterdam zoekt pzSearch een HR-manager (vast) voor 32-40 uur per week in Amsterdam.Salaris tussen €4.500,- en €4.800 en 12 weken aan vakantiedagen! Als HR-manager draag je bij aan het verder ontwikkelen van het HR beleid. Je bent de sparringpartner voor de rectoren en bestuur èn je bent coach voor de 3 HR-medewerkers. Daarnaast coördineer je de werkzaamheden van het HR-team en adviseert in casussen zoals werkkostenregeling, personeelstekort en werkdrukvermindering. Met aandacht voor de diversiteit van de scholen zorg jij voor structuur, eenheid en een verdere professionalisering. Je hebt een duidelijke visie op en - bij voorkeur - ervaring met onderwijs en maakt strategische keuzes in het belang van de scholen. Doorn - Voor gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt pzSearch een HR-Projectleider (interim) voor 5 maanden en 24 uur per week in Doorn. Uurtarief maximaal € 75,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Je pakt een aantal urgente projecten op die organisatiebreed leven en bijzondere aandacht vragen. Je richt het projectmanagement zelfstandig in en adviseert over de (on)mogelijkheden van een project, bent een sparringpartner voor andere management en HR, en je voert zelfstandig uitvoering aan de projecten. De volgende HR projecten zijn onderdeel van de opdracht: optimaliseren/borgen onboardingsprogramma; begeleiden van de aanbesteding nieuwe arbodienst voor onze gemeente; optimaliseren /realiseren HR procesinrichting HR advies en HR support; uitvoering van de onderhoudsronde FUWA-trajecten i.s.m. interne collega’s en een extern adviesbureau. Arnhem - Voor NIPV zoekt pzSearch een HR-adviseur (interim) voor minimaal 12 maanden en 32-36 uur per week in Arnhem. Uurtarief is max. € 80,- (afhankelijk van kennis en ervaring). NIPV is het publiek kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg. De medewerkers van NIPV zetten zich in om met onderzoek, onderwijs, intelligence en ondersteuning de veiligheidsregio's, Rijksoverheid en crisispartners onderling te verbinden en te versterken. Als HR-adviseur adviseer jij het lijnmanagement en beantwoord jij vragen op het vlak van toepassing en wet- en regelgeving. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten. Belangrijk is dat er op basis van professionaliteit en persoonlijkheid op een effectieve en resultaatgerichte manier wordt samengewerkt met de collega's in de organisatie en binnen HR. Daarbij is de stijl constructief, oplossingsgericht, zakelijk, leergierig en veranderingsbereid. Openstaan voor en het geven van feedback is belangrijk. Amsterdam/hybride - Voor Vervoerregio Amsterdam zoekt pzSearch een HR-adviseur (interim) voor 8 maanden en 24 uur per week, hybride werken is mogelijk. Uurtarief is max. € 75,- Voor HR zijn professionalisering en digitalisering van de werkprocessen en organisatieontwikkeling de speerpunten. Als HR-adviseur maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering en werk je nauw samen met je HR-collega’s, waaronder twee HR-adviseurs, een recruiter en een HR-medewerker. Daarnaast vindt op verschillende thema’s samenwerking en verbinding plaats met het Management Team (MT) en de Ondernemingsraad en draag je bij aan de tactische en strategische HR-agenda. Je draagt ook bij aan en/of ben je trekker van diverse projecten. Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld het introduceren van een nieuwe gesprekscyclus, het uitvoeren en opvolgen van een medewerkersbelevingsonderzoek, diversiteit en inclusie of vitaliteit. Amsterdam/hybride - Voor Vervoerregio Amsterdam zoekt pzSearch een interim Senior projectleider E-HRM voor 6 maanden en 16 tot 24 uur per week in Amsterdam (hybride is mogelijk). Uurtarief is maximaal € 105,- (afhankelijk van kennis en ervaring. Jij bent goed in staat om overzicht te houden op de voortgang van verschillende deelprojecten op het gebied van procesoptimalisatie en stroomlijning van de informatieprocessen. Je weet de verschillende werkprocessen, van HR, financiën en inkoop, naadloos op elkaar af te stemmen. Ook weet je duidelijk te benoemen wat de randvoorwaarden en benodigde middelen zijn om het project succesvol te realiseren en houd je alle steakholders goed aangehaakt. Daarnaast adviseer en rapporteer je gevraagd en ongevraagd vanuit je expertise. Je schrijft adviesstukken over inbedding van taken en werkzaamheden op het gebied van de HR- en salarisadministratie en over de inrichting van de salarisadministratie en inkoop van bijbehorende software. Daarnaast implementeer je dashboards en richt je ze in. regio Utrecht - Voor een innovatief en ondernemend internationaal softwarebedrijf zoekt pzSearch een veelzijdige HR-consultant voor 32 uur in de week die uiteenlopende projecten zelfstandig oppakt. Salaris maximaal €3500 o.b.v. een full time dienstverband. De consultant is het eerste aanspreekpunt voor zo'n 60 medewerkers en managers voor vragen over HR-onderwerpen. Hij of zij zorgt iedere keer weer voor een positieve ervaring en voor passende, echte oplossingen. Werkt zelfstandig op vrijwel alle onderwerpen zoals werving, on- en off-boarding, verzuim, verlof, salariëring, engagement en beoordelingscyclus. Zet events op voor de eigen medewerkers (jaarlijkse skitrip!) en voor potentiële medewerkers op bij voorbeeld universiteiten. De consultant administreert zorgvuldig de personeelsdossiers in het AFAS-systeem. Amsterdam, hybride - In opdracht van het Het Gastenhuis zoekt pzSearch een HR-adviseur (vast dienstverband) voor 32-36 uur per week in Amsterdam. Salaris rond de €4000 bruto per maand o.b.v. full time dienstverband. Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie en recht op 24-uurs zorg. Het Gastenhuis groeit snel: nu twintig huizen in Nederland en twintig in ontwikkeling, vandaar deze uitbreiding van het HR team. Je vervult een nieuwe allround adviserende, maar tevens operationele rol waarbij je een eerste aanspreekpunt bent voor uiteenlopende HR zaken. Je hebt intensief contact met de zorgechtparen (locatiemanagers) van de Gastenhuizen en het management en adviseert over de volle breedte van HR. Samen met jouw HR collega’s heb je sterke focus en inbreng op de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het HR beleid. Affiniteit met L&D trajecten is een wens, omdat je met behulp van een externe bepaalde L&D projecten gaat doen. Denk dan aan het centraal opzetten van een opleidingsplan voor “zij-instromers”, het begeleiden en ondersteunen van de huizen bij BBL trajecten en MD programma's. Je houdt je tenslotte ook bezig met zaken als duurzame inzetbaarheid en optimalisatie van werkklimaat en cultuur. Baarn - In opdracht van Sherpa zoekt pzSearch een junior Adviseur Learning & Development (of bijna afgestudeerd) voor 32-36 uur per week in Baarn (vast dienstverband). Sherpa ondersteunt mensen met een beperking, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren. Sherpa is volop aan het innoveren en nieuwe plannen aan het maken om praktijkleren nieuw élan te geven. Als adviseur L&D ben jij contactpersoon voor twee expertiseteams en ben je verantwoordelijk voor projecten rondom leren en ontwikkelen. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt, acteert buiten en boven de partijen (in de rol van projectleider of coördinator), initieert, coördineert en zorgt voor een projectmatige aanpak. Je ontwerpt o.a. effectieve leertrajecten voor complexe werksituaties en ben medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van alle onderdelen van het leerprogramma. Amsterdam - Voor een snelgroeiende internationale onderneming in de auto- en technologiesector zoekt pzSearch een HR-officer (interim) voor 6 tot 9 maanden en minimaal 32 uur per week (deels hybride werken is mogelijk) in Amsterdam. Uurtarief in overleg. Als HR-officer bied je administratieve ondersteuning aan HR en aan de werknemers in 6 verschillende landen. Je draagt zorg voor nauwkeurig papierwerk, beantwoordt vragen van werknemers en geeft advies over beleid en richtlijnen. Daarnaast assisteer je bij verschillende HR-programma's, zoals bijvoorbeeld on-boarding en off-boarding van medewerkers, je assisteert bij het coördineren van bedrijfstrainingen, evenementen en activiteiten en bij het onderzoeken en verstrekken van informatie met betrekking tot bedrijfsbeleid, training en andere personeelsprogramma's.