Actuele vacatures
Zuid-Holland - Voor gemeente Wassenaar zoekt pzSearch een HR Medewerker. Als ervaren, zelfstandige HR-medewerker bij de Gemeente Wassenaar ondersteun je de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige HR-administratie: opstellen van HR-documenten, verwerken van mutaties in het HR-systeem (Motion/BCS is pré), en beheren van personeelsdossiers. Je organiseert en coördineert onboardingactiviteiten en andere HR-evenementen (Wassenaar academie, vitaliteit). Als aanspreekpunt voor HR-vragen draag je bij aan procesverbetering en een efficiënte HR-dienstverlening, altijd in samenwerking met het HR-team, binnen een kleine, respectvolle en omgevingsgerichte gemeente. Utrecht - Namens Gemeente Utrecht zoekt PZSearch een Manager Recruitment (32–36 uur per week, interim opdracht). Als Manager Recruitment geef je leiding aan een team van ongeveer 29 professionals dat dagelijks werkt aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent voor de stad Utrecht. Je verbindt strategie met uitvoering en bouwt mee aan een toekomstgerichte recruitmentorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige talentvraagstuk binnen de gemeente, van werving en selectie en externe inhuur tot arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en stages. Je werkt nauw samen met andere clustermanagers binnen het MT Mens & Organisatie en rapporteert aan de directeur M&O. Je coacht en begeleidt medewerkers, bewaakt de teambezetting en stimuleert inclusie en diversiteit. Daarnaast stel je het jaarplan op, draag je bij aan organisatiebrede projecten en ben je verantwoordelijk voor het budget van de afdeling. Gelderland - Voor de gemeente Epe zoekt pzSearch een HR Medewerker. Als HR-medewerker bij de Gemeente Epe ben je de spil in het HR-proces, met een focus op recruitment en onboarding. Je ondersteunt de organisatie van instroom tot uitstroom door vacatures te plaatsen, recruitmentcampagnes te adviseren, sollicitatieprocessen te coördineren en kandidaten te begeleiden. Tevens beheer je de HR-administratie in YouForce, stel je contracten en mutaties op, ondersteun je bij verzuimregistratie en draag je bij aan diverse HR-projecten. Je bent het aanspreekpunt voor collega's en zorgt voor efficiënte HR-processen. De Gemeente Epe biedt een informele werkomgeving op de Veluwe, waar je met ruim 220 collega’s dagelijks maatschappelijk impact maakt en ruimte krijgt voor eigen initiatief. regio Gelderland - Voor gemeente Mook en Middelaar zoekt pzSearch een Allround P&O adviseur. Als Allround P&O Adviseur bij de Gemeente Mook en Middelaar word je onderdeel van een klein, integraal werkend P&O-team twee adviseurs, één salarisadministrateur binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Je begeleidt P&O-processen en verzorgt de administratieve afhandeling hiervan. Je organiseert en adviseert breed over werving & selectie, in- en uitdiensttreding, ziekteverzuim, arbo en ontwikkelvragen. Je adviseert het management en bent vraagbaak voor medewerkers over personele aangelegenheden. Actieve samenwerking en afstemming binnen de organisatie zijn cruciaal. Je zorgt voor correcte gegevens in het HR-systeem Motion en migratie naar Motion Pro en accurate informatievoorziening over HR-beleid en arbeidsvoorwaarden. Bovendien ontwikkel en implementeer je onderdelen van personeels-, arbo- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Mook en Middelaar is een kleine gemeente met grote uitdagingen, waar geen dag hetzelfde is en korte lijnen kenmerkend zijn. Amsterdam - Voor Waternet zoekt pzSearch twee HR Adviseurs. Voor de ontvlechting van Waternet zoeken we twee HR-adviseurs om ons team te versterken. Je begeleidt dit proces en fungeert als dagelijkse sparringpartner voor het management, gedijend in een dynamische omgeving. Als energieke, doortastende verbinder breng je advies over de ontwikkeling van Waternet en spring je in waar nodig. Waternet splitst binnenkort in De Aangepaste Stichting en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Je adviseert management over medewerkerontwikkeling, vitaliteit, SPP, en CAO-toepassing, vertaalt HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleidt leidinggevenden. Je levert aantoonbare resultaten met een pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatie. Je adviseert praktisch over HR-onderwerpen, ondersteunt leidinggevenden en waarborgt consequent HR-beleid. Proactief breng je rust in hectiek, los je vraagstukken op en bent kennisdrager. Je zorgt dat zaken efficiënt afgehandeld worden en managers zich gehoord voelen. Je werkt in het HR-advies team (zes HR-adviseurs), aangevuld met specialisten op het gebied van Leren & Ontwikkelen, Verzuim en Arbeidsrecht.