Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt pzSearch een adviseur leren en ontwikkelen.
Functiebeschrijving
De gemeente kent een eigen leerhuis, de “Sijtwende Academie”. Deze Academie ondersteunt de organisatie op ontwikkeling in organisatie brede thema’s vanuit de visie van een lerende organisatie. Zodoende geef je, samen met de vaste adviseur leren en ontwikkelen, sturing aan het leren in de organisatie. Organisatiebrede programma’s geven richting aan de ontwikkelactiviteiten; denk aan Implementatie Omgevingswet, Sociaal domein, maar ook aan Opgavegericht werken, Participatie en de digitale transformatie. Je combineert stevig advieswerk met uiteenlopende concrete leer- en ontwikkelinitiatieven. Je coördineert activiteiten, zorgt voor samenhang en dat alles van A tot Z goed is geregeld. In 2020 wil de gemeente de positie van de Academie verder verstevigen in de organisatie. Zodoende zorg je ervoor dat, in lijn met de besturingsinrichting van de organisatie, de Academie zo wordt ingericht dat zij haar strategische en praktische rol kan blijven vervullen.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur (HBO personeels-, organisatiewetenschappen of opleidingskunde). Je hebt minimaal drie jaar ervaring als senior adviseur leren en ontwikkelen bij een non-profit organisatie in de afgelopen vijf jaar. Ook heb je ervaring met werken op strategisch niveau (signaleren van trends en ontwikkelingen; wat die betekenen voor de gemeentelijke organisatie en je kan deze vertalen naar werk) en/of met organisatie inrichting in de afgelopen vijf jaar. Verder heb je ervaring, vanuit het HR thema leren en ontwikkelen, met grote ontwikkelingen binnen de gemeentelijke overheid. Zoals; het Sociaal Domein, de Implementatie Omgevingswet, de digitale transitie én de veranderende rol van de gemeente. Je bent open, creatief in het zoeken naar oplossingen, proactief, klantgericht, pragmatisch, hands on, resultaatgericht, motiverend, verbindend en flexibel waar mogelijk en vasthoudend waar nodig. Je hebt een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en leren. Je bent een strategisch gesprekspartner/ adviseur voor de directeur/ MT en externe stakeholders. Tenslotte ben je in staat de hoofdlijn te zien/ te behouden en kun je omgaan met weerstand en belangentegenstellingen.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes tot negen maanden. Verlening is eventueel mogelijk. Z.s.m. starten. 24 tot 32 uur per week. 'Bring-your-own-device' is van toepassing (laptop/ telefoon). Tarief in overleg.
