Adviseur Mobiliteit & Ontwikkeling (interim)

Je bent de spil in de organisatie als het gaat om leren en loopbaan. Je geeft zowel beleidsmatig als praktisch vorm en uitvoering aan de professionele leeromgeving binnen de gemeente. Je denkt met het management mee over hoe de organisatie- of clusterdoelstellingen vertaald kunnen worden naar leer- en ontwikkelinterventies. Je bent hierbij een gesprekspartner die zowel de verbetering van resultaten als de groei van mens en organisatie in het oog houdt. Met belanghebbenden binnen een thema (leerlijn) inventariseer je de opleidingsbehoefte en draag je zorg voor het aanbod. Je implementeert nieuwe oplossingen (o.a. digitaal) om leren in de organisatie mogelijk te maken. Je bent opdrachtgever van de externe loopbaanadviseurs en geeft strategische richting aan de toekomst van het centrum. Je ziet toe op de goede uitvoering van verplichte en vrijwillige mobiliteitstrajecten. Tevens draag je zorg voor de ontwikkel- en procesmatige aspecten van het traineeship. Je inventariseert opdrachten en leerbehoeften, onderhoudt hiervoor contact met alle betrokkenen (trainees, opleider, leidinggevenden), evalueert voortdurend en geeft op die wijze uitvoering en richting aan (de toekomst van) het Young Professional-programma. Daarnaast bewaak en bevorder je de integraliteit van het HR-instrumentarium. Je ontwikkelt en stimuleert de inzet van de juiste (nieuwe) HR-instrumenten en ziet er met je HRM-collega’s op toe dat deze elkaar versterken. Tenslotte neem je deel aan diverse werkgroepen in de arbeidsmarktregio en ben je een betrouwbare partner in regionale mobiliteitsplatformen.