Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een adviseur werving & selectie (interim).
Functiebeschrijving
Als adviseur ga je aan de slag voor het cluster Grond en Ontwikkeling en ben je onderdeel van het HR Team. Je adviseert het management, de organisatie en het HR team proactief vanuit jouw W&S specialisme. Je signaleert trends en nieuwe werkwijzen op het gebied van W&S en past deze toe. Ook stel je een W&S plan + planning op en houdt hier de regie op. Verder schrijf je pakkende vacatureteksten gericht op de juiste doelgroep en bedenk je de juiste wervingsmethodiek per functie. En je doet de screening van CV's rekening houdend met de wensen van de leidinggevende. Daarnaast voer je het selectie- en het arbeidsvoorwaardengesprek met potentiële collega's. En je onderhoudt goed contact met het vacatureloket, uitzendbureaus en eventueel werving- & selectiebureaus. Je denkt na over innovatie op het gebied van werven en brengt hier advies over uit aan de organisatie. En je maakt en onderhoudt contacten met Hogescholen en Universiteiten om stagiaires en (bijna) afgestudeerden te werven.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur (HBO) met minimaal vijf jaar werkervaring in werving & selectie. Ervaring bij een gemeente is een must. Je hebt ervaring opgedaan in een regiefunctie waarbij je verantwoordelijk bent geweest van A tot Z (geen manager, wel senior). Verder heb je verstand van het werven van de doelgroep (van specialisten zoals planeconomen tot uitvoeringsfuncties). Je bent resultaatgericht en je neemt graag de eindverantwoordelijkheid. Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift).
Geboden
Geboden wordt een tijdelijke opdracht voor zes maanden (interim). Verlenging met zes maanden is mogelijk. 28 tot 32 uur. Z.s.m. starten. Marktconform tarief.
