Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Hollands Kroon zoekt pzSearch een allround HR-adviseur.
Functiebeschrijving
Je bent de spin in het web die met een helikopterview kijkt naar de (zelfsturende) organisatie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op operationeel en strategisch niveau aan de HR-teamrolhouders en de verschillende HR-disciplines. Met hierbij de verantwoordelijkheid om de verschillende disciplines met elkaar te verbinden en te adviseren bij complexe vraagstukken. Thema's: werving- en selectie, inhuur, verzuim, arbeidsomstandigheden & rechtspositie, overeenkomsten en aanbestedingen. Verder houd je organisatieontwikkelingen in de gaten en vertaalt deze naar concrete mogelijkheden, in overleg met de collega adviseurs (uit andere teams), directie en OR. Je bent het eerste aanspreekpunt op HR-gebied voor (HR-)medewerkers. Ook voer je het personeelsbeleid uit en je optimaliseert deze. Daarnaast geef je advies uit over de gevolgen van de nieuwe cao-afspraken, passend bij de filosofie van Hollands Kroon en organisatiedoelstellingen. En op basis hiervan actualiseer je de arbeidsvoorwaarden. Tot slot geef je advies op het gebied van HR wet- en regelgeving en relevante trends & ontwikkelingen. Denk aan arbeidsomstandigheden, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra) en Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal drie jaar recente en relevante ervaring. Je hebt in de volle breedte kennis op het gebied van HR en van de gemeentelijke processen (wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten). Verder ben je in staat om zelfstandig te opereren en ben je op de hoogte van trends & ontwikkelingen op het gebied van HR.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van drie maanden. Verlenging is mogelijk. 32 uur per week. Startdatum: 4 oktober 2021. Tarief in overleg.
