Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een beleidsadviseur HRM (interim).
Functiebeschrijving
Onderdeel van de HR organisatie bij NS is het Expertisecentrum HRM. Vanuit HRM wordt gezorgd voor de arbeidsvoorwaarden (CAO, Sociaal Plan, pensioenregeling etc) en de arbeidsverhoudingen (overleg met de medezeggenschap) van NS. Als adviseur lever je een belangrijke bijdrage in de voorbereiding van het CAO-proces. Je hebt een actieve rol bij de voorbereiding van dit proces. Je zorgt zelfstandig en in nauwe samenwerking met de teamleden voor de uitwerking van beleidsthema’s CAO agenda NS. Je biedt algemene ondersteuning aan het Compensation team in aanloop naar de CAO-onderhandeling en tijdens het CAO-onderhandelingsproces.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur met een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur richting arbeidsrecht. Je beschikt over minimaal vijf jaar recente en aantoonbare werkervaring op CAO-gebied en je hebt ervaring met CAO-onderhandelingen. Je beschikt over arbeids-juridische kennis, hebt eerder soortgelijke functies vervuld binnen grote corporate organisaties en je hebt een brede interesse met betrekking tot HR (beleid) en organisatieontwikkelingen. Je hebt gevoel voor verhoudingen, bent organisatiesensitief en je bent iemand die op passende wijze gevraagd en ongevraagd advies van hoge kwaliteit geeft. Je bent in staat je zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren. Verder heb je bij voorkeur toegang tot relevante informatie van werkgeversorganisaties.
Geboden
Geboden wordt een opdracht (interim) voor zeven maanden. 24 tot 32 uur per week. Startdatum 1 oktober 2019. Reageren kan tot en met woensdag 18 september 12:00 uur.
