Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Hengelo zoekt pzSearch een beleidsadviseur HRM (leren & ontwikkelen).
Functiebeschrijving
Je werkt als projectleider aan twee learning en development vraagstukken: het opzetten en begeleiden van het management development traject en de ontwikkeling van strategisch opleidingsbeleid. Tevens ben je sparringpartner voor de teammanager HRM in de ontwikkeling van het team HRM naar de business partner. Belangrijke beleidsthema’s voor de komende tijd zijn onder meer organisatieontwikkeling, management development, strategische personeelsplanning, opleidingsbeleid en aantrekkelijk werkgeverschap/werving & selectie. Daarnaast werkt de gemeente als team aan het verder professionaliseren en optimaliseren van de HRM-processen en de ontwikkeling van HRM naar de rol van strategisch business partner. Vraagstukken die gaan over het leren en ontwikkelen van professionals, teams en de organisatie als totaal.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (WO - aangevuld met een specifieke opleiding op het gebied van leren en ontwikkelen) met minimaal vijf jaar advieservaring in een complexe, veranderende omgeving. Je hebt ervaring met leiderschapstrajecten. Gemeentelijke en HRM-ervaring is een pré. Tevens heb je een visie op leren en ontwikkelen. Verder ben je een bevlogen, inspirerende en pragmatische adviseur die graag een bijdrage wil leveren aan het verder ontwikkelen van professionals, teams en organisaties. Je denkt in mogelijkheden en bent proactief. Daarnaast werk je zelfstandig en ben je daarbij altijd op zoek naar verbinding. Je weet jouw omgeving mee te nemen en draagt bij aan de ontwikkeling van het team HRM naar een volwaardig business partner. Bovendien ben je erop gericht het beleid te laten werken in de praktijk. Daarom sta je goed in contact met die praktijk. Daarmee bedoelen we dat je je klanten (voornamelijk leidinggevenden en HRM-collega’s) en hun vraagstukken kent.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor de duur van circa een jaar op basis van detachering. Verlenging is eventueel mogelijk. Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet toegestaan. 24 - 32 uur per week. Startdatum: 10 januari 2022. Bruto maandsalaris in overleg.
