Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een corporate recruiter Commercie & Ontwikkeling (interim).
Functiebeschrijving
Als recruiter werf je hoger opgeleide kantoorprofessionals binnen het bedrijfsonderdeel Commercie & Ontwikkeling (bv. propositiemarketeer, klantadviseur of teammanager RBC). Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces van nieuwe medewerkers; van vacature tot intake tot en met arbeidsvoorwaardengesprekken. Je zorgt voor een optimale candidate experience. Je onderhoudt warm contact met de business en je deelt je expertise als recruitment business partner. Ook werk je aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied. Je werkt samen met drie andere corporate recruiters.
Gevraagd
Gezocht wordt een recruiter (HBO) met minimaal vijf jaar recente en relevante ervaring binnen een complexe corporate omgeving. Je hebt ervaring met het zelfstandig beheren van een flinke portefeuille aan stafvacatures (+/- 15-20 vacatures). Je beschikt over grote kennis van de arbeidsmarkt op het gebied van staf/kantoorfuncties. Recruitment heeft zodoende voor jou geen geheimen; je zet ‘state of the art’ methoden in om de meest geschikte kandidaten te vinden. Goed analytisch vermogen, proactief, objectief, resultaatgericht, organisatiesensitief, staat stevig in je schoenen en je werkt fact-based. Tenslotte ben je communicatief vaardig en je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Geboden
Geboden wordt een tijdelijke opdracht (interim) voor circa vijf maanden. Z.s.m. starten. 36 uur in de week. Marktconform tarief. Reageren kan tot en met 9 oktober 12:00 uur.
