Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente De Bilt zoekt pzSearch een HR adviseur.
Functiebeschrijving
Als adviseur ga je aan de slag met het (verder) ontwikkelen en implementeren van het beleid. De directie, kwartiermakers, personeelsadviseurs en -medewerkers, en de organisatie weet je te enthousiasmeren en daarin mee te nemen. Je adviseert pro-actief over HR vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Je fungeert als sparringpartner en je informeert de directie over actuele ontwikkelingen. Je vertaalt, geeft mede-uitvoering aan en bewaakt de HR agenda. Ook geef je actief invulling aan deze rol passend binnen en ondersteunend aan de nieuwe organisatie. Verder coördineer je als meewerkend voorman o.a. het vakgroep-overleg van HR, bewaak je de voortgang van afspraken en de beleidsstukken. Daarnaast begeleid je vacatureprocessen, verzuimcasussen, neem je deel aan het sociaal medisch overleg en pak je zelfstandig dossiers op. Tenslotte lever je een actieve bijdrage aan de verbeteringen van de werkprocessen uit het oogpunt van efficiency en effectiviteit.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur (HBO) met ervaring op het gebied van HR binnen de overheid. Je hebt bij voorkeur minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als adviseur in de afgelopen acht jaar bij een overheidsinstelling. Daarnaast heb je minimaal drie jaar ervaring met complexe HR vraagstukken in de functie van senior HR adviseur in de afgelopen vijf jaar. Verder heb je reeds een actieve bijdrage geleverd aan grote organisatieveranderingen. Je kunt goed schakelen tussen de diverse onderwerpen/ vraagstukken. Je hebt snel inzicht wat het onderwerp is en welke plaats deze in de HR-agenda neemt. Ook bespeur je snel knelpunten. Je kunt goed boven de materie uitsteken, maar je bent ook hands-on. Je legt makkelijk contacten en je vindt snel je weg in een nieuwe omgeving. Tenslotte spreek je medewerkers en collega’s aan en ben je zakelijk en resultaatgericht om de afgesproken doelstellingen samen te behalen.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden (interim) voor de duur van drie maanden. Verlenging is eventueel mogelijk. Minimaal 32 uur per week. Startdatum 1 december 2019. Tarief in overleg.
