Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt pzSearch een HR adviseur (interim).
Functiebeschrijving
Als adviseur maak je deel uit van één van de Klantteams Interne Ondersteuning en je adviseert de bijbehorende afdelingen en het MT/ gemeentesecretaris. Je ondersteunt en adviseert de leidinggevende(n) en directie over de uitvoering van HR-beleid en de toepassing van personeelsinstrumenten. Je ondersteunt het management bij personele vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van personeel, verzuim, functioneren etc. Je signaleert proactief mogelijke verbeteringen naar het management. Je neemt deel aan projectgroepen (o.a. omgevingswet, het sociaal domein en de implementatie van het opgave gericht werken). Als adviseur ben je eigenaar van de HR-thema’s HR21, opgave gericht werken en zelfsturing. Je hebt voor die thema’s de verantwoordelijkheid voor de actualiteit rondom deze thema’s (je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar mogelijke consequenties), mogelijke innovatieve ontwikkelingen en de integraliteit m.b.t. de overige HR-thema’s.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur met een afgeronde opleiding HRM/ Personeelsmanagement (HBO). Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente in de afgelopen vijf jaar. Verder heb je kennis van en werkervaring met HR21 en met het onderwerp zelfsturing binnen een gemeentelijke organisatie (in de afgelopen drie jaar). Je bent generalistisch, daadkrachtig, sensitief en flexibel. Daarnaast beschik je over inlevingsvermogen en heb je verantwoordelijkheidsgevoel.
Geboden
Geboden wordt een tijdelijke opdracht voor zes maanden (verlenging is eventueel mogelijk). Z.s.m. starten. 18 tot 28 uur per week. 'Bring your own device’ is van toepassing (mobiele telefoon incl. abonnement/ laptop cq iPad). Marktconform tarief. Reageren kan tot en met woensdag 9 oktober 12:00 uur.
