HR adviseur (interim)

In opdracht van de Gemeente Leidschendam- Voorburg zijn wij op zoek naar een HR adviseur (interim).
Functiebeschrijving 
Als generalistische HR adviseur maak je deel uit van één van de drie Klantteams (Sociaal, Ruimte en Bedrijfsvoering) en adviseer je de bijbehorende afdelingen. Je ondersteunt en adviseert de leidinggevende(n) over de uitvoering van HR-beleid en de toepassing van personeelsinstrumenten. Je ondersteunt het management bij personele vraagstukken rondom in- door- en uitstroom van personeel, verzuim, functioneren etc. Je signaleert proactief mogelijke verbeteringen naar het management. Je neemt deel aan projectgroepen, voorbeelden daarvan zijn de omgevingswet, het sociaal domein en de implementatie van het opgave gericht werken binnen onze organisatie. Als HR adviseur ben je eigenaar van één of meerdere inhoudelijke HR-thema’s zoals mobiliteit, gesprekscyclus, duurzaamheid, werving & selectie, HR-analytics, rechtspositie, APPA regelingen en verzuim.
Gevraagd 
De ideale kandidaat heeft een afgeronde opleiding HRM/Personeelsmanagement op minimaal HBO bachelor-niveau en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar. Je hebt aantoonbare kennis van Youp, Decade en MijnPenO. Je bent daadkrachtig, sensitief en flexibel en hebt een groot inlevingsvermogen.
Geboden 
Geboden wordt een tijdelijk opdracht van 6 maanden voor 28 tot 36 uur per week. Start datum is uiterlijk 1 augustus. Uurtarief is overleg.
Solliciteren 
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar [email protected].