Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de Nederlandse Spoorwegen zoekt pzSearch een HR adviseur (interim).
Functiebeschrijving
In samenwerking met twee HR-Business Partners adviseer je 1e en 2e lijns management op het gebied van personele capaciteit, duurzame inzetbaarheid en individuele casuïstiek. Daarnaast verricht je beleidsmatige en projectmatige werkzaamheden, fungeer je als vraagbaak voor de Manager HR BP en werk je samen aan (landelijke) projecten met andere HR collega’s over verschillende bedrijfsonderdelen heen. Je valt hiërarchisch in het team van HR O&S en Techniek.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur (HBO HRM / Personeelsmanagement) met minimaal drie jaar relevante ervaring. Bij voorkeur opgedaan binnen een veranderende werkomgeving in een grote HR organisatie. Je bent impactvol als adviseur, kritisch en je durft managers aan te spreken. Ook ben je contactueel vaardig op diverse niveaus zodat je gemakkelijk in verbinding bent. Je houdt van zelfstandig werken en je vindt het geen probleem om af en toe te reizen naar een van de locaties in het land. Verder ben je flexibel in het afwisselen van werkzaamheden en het schakelen in de samenwerking met diverse collega’s/ afdelingen. Daarnaast ben je een afmaker en resultaatgericht, heb je gevoel voor verhoudingen en kan je schakelen tussen beleid en operatie. Tenslotte draai je je hand niet om voor het schrijven van beleidsnotities op senior managementniveau.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden (interim) voor de duur van zes maanden. Startdatum 18 november 2019. Voor 24 uur per week (maandag, woensdag en donderdag). Tarief in overleg. Reageren kan tot en met 30 oktober 18:00 uur.
