Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor gemeente Zeist zoekt pzSearch een HR-adviseur (interim) voor minimaal 4 maanden en 32 uur per week. Uurtarief in overleg.
Functiebeschrijving
Je bent zowel partner in crime als sparringpartner van onze managers. Je bent een echte allrounder op het vakgebied en beweegt door de hele organisatie. Je denkt daarbij in kansen en mogelijkheden en gaat een discussie niet uit de weg. Daarnaast ben je verantwoordelijk of draag je bij aan aantal gemeente brede HR-thema’s of projecten. Je draait je hand niet om voor een gespreksverslag, beleidsstuk of originele vacaturetekst. Het coalitieakkoord betekent dat er veel van je gevraagd wordt op het gebied van werving & selectie. Daarnaast werk je, samen met je HR-collega’s, aan de (door)ontwikkeling en realisatie van de HR-strategie en aan het continu verbeteren van de HR processen- en dienstverlening.
Gevraagd
Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als allround HR-adviseur, jaar binnen een overheidsorganisatie (gemeente is een pre) en een afgeronde hbo-diploma in de richting van HRM/ P&O/Arbeid & Organisatie. Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar werkervaring als interim HR-adviseur en ervaring met het coördineren van projecten op het gebied van HR, met het vormgeven van strategische personeelsplanning en het innoveren van de HR cyclus. Verder is het een pre als je ervaring hebt met Afas-personeelsinformatie en in advisering op strategische vraagstukken/organisatieontwikkeling.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vier maanden. Verlenging is mogelijk. 32 uur per week . Startdatum: 7 augustus 2023 (uiterlijk 1 september). Uurtarief: in overleg. Solliciteren kan tot vrijdag 21 juli, 9.00 uur.
