Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de Omgevingsdienst regio Utrecht zoekt pzSearch een HR-adviseur.
Functiebeschrijving
Je bent mede verantwoordelijk voor de HR-processen binnen de organisatie zoals het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR-beleid, in lijn met de strategie van de organisatie. Je werkt hierin nauw samen met je beide collega’s van het HR-team, de gehele staf, en het management. Je hebt een initiërende rol. Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar een interne HR-aanpak. Ook ben je in staat om, met jouw kennis van het arbeidsrecht en de ambtenarenwet, de rechtspositie van de ODRU actueel te houden en het personeelshandboek te onderhouden. Verder vervul je de rol van adviseur van de WOR-bestuurder aan tafel bij de medezeggenschap. En naast je adviesrol, vervul je ook eventueel de rol van projectleider voor diverse uiteenlopende HR-projecten.
Gevraagd
Gezocht wordt een adviseur (HBO - richting HRM) met minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als HR-adviseur. Je hebt ervaring bij een provincie en/ of gemeentelijke instelling. Ook heb je ervaring met verandertrajecten waardoor het jou geen moeite kost verschuivingen in taken en mensen (in- en extern) goed te begeleiden. Je hebt ervaring in het opstellen van managementrapportages en formatiebeheer. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, zowel op operationeel als tactisch niveau. Verder ben je organisatiesensitief, integer, proactief, resultaatgericht en omgevingsbewust. En tenslotte heb je een hands-on mentaliteit, maar kun je ondanks je praktische instelling en oplossingsgerichtheid prima out-of-the box denken.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van twaalf maanden. Verlenging is eventueel mogelijk. 32 uur per week. Startdatum: 9 maart 2020. Tarief in overleg.
