Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
In opdracht van het Het Gastenhuis zoekt pzSearch een HR-adviseur (vast dienstverband) voor 32-36 uur per week in Amsterdam. Salaris rond de €4000 bruto per maand o.b.v. full time dienstverband. Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie en recht op 24-uurs zorg. Het Gastenhuis groeit snel: nu twintig huizen in Nederland en twintig in ontwikkeling, vandaar deze uitbreiding van het HR team.
Functiebeschrijving
Je vervult een nieuwe allround adviserende, maar tevens operationele rol waarbij je een eerste aanspreekpunt bent voor uiteenlopende HR zaken. Je hebt intensief contact met de zorgechtparen (locatiemanagers) van de Gastenhuizen en het management en adviseert over de volle breedte van HR. Samen met jouw HR collega’s heb je sterke focus en inbreng op de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het HR beleid. Affiniteit met L&D trajecten is een wens, omdat je met behulp van een externe bepaalde L&D projecten gaat doen. Denk dan aan het centraal opzetten van een opleidingsplan voor “zij-instromers”, het begeleiden en ondersteunen van de huizen bij BBL trajecten en MD programma's. Je houdt je tenslotte ook bezig met zaken als duurzame inzetbaarheid en optimalisatie van werkklimaat en cultuur.
Gevraagd
Jij beschikt minimaal over een afgeronde Hbo-opleiding, aantoonbare ervaring als allround HR-Adviseur of HR Business Partner en hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van L&D programma's. Je hebt kennis – of bent bereid je dit op korte termijn eigen te maken - van actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving binnen zorg/het sociale domein. Daarnaast ben je mens- en resultaatgericht, communicatief, oplossingsgericht en een echte verbinder. Het is vooral belangrijk dat je een “doener” bent, want nog niet alle processen liggen vast binnen Het Gastenhuis.
Geboden
Een dynamische en uitdagende functie, waar je mee mag bouwen aan een mooi en maatschappelijk relevant concept. Je kan rekenen op 25 enthousiaste en gemotiveerde collega’s op kantoor en een uitstekende werksfeer.
Om te beginnen een jaarcontract met een goed salaris (schaal 55 CAO VVT) en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste 13e maand en 26,5 vakantiedagen.
