Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor het Ministerie van Defensie zoekt pzSearch een HR Business Partner (interim).
Functiebeschrijving
In deze brede functie ben je een stevige adviseur voor leidinggevenden. Samen met je collega’s adviseer je leidinggevenden op strategisch, operationeel en tactisch niveau over het gehele speelveld aan HR-onderwerpen. Zoals Strategische Personeelsplanning, verzuim, individuele casuïstiek, mobiliteit, selectie, duurzame inzetbaarheid, etc. Maar ook het implementeren van HR beleid en het mede ontwikkelen van het leiderschap binnen de DMO maken deel uit van deze functie. Jouw werkzaamheden hebben een impact op het dagelijkse functioneren van de DMO. Je draagt bij aan de verbinding tussen HR en de bedrijfsvoering/ operatie.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (WO) met minimaal vijf jaar werkervaring als zelfstandig opererende HR Business Partner in een complexe omgeving. Je hebt ervaring binnen een (Rijks)overheid organisatie. Kennis van de Defensie organisatie is een pré. Je bent in het bezit van een VGB screening (niveau C). Je weet waar, op het gebied van HR, behoefte aan is en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Verder ben je daadkrachtig, doortastend, proactief, mensgericht, hands-on, initiatiefrijk, nuchter, sterk analytisch en resultaatgericht. Tevens ben je een doener, maar wel een doener die eerst denkt en de benodigde (kritische) vragen stelt. Daarnaast zoek je samenhang en verbinding en je bent in staat om zaken goed te borgen. Tot slot snap je de business en heb je affiniteit met een hoogwaardige en innovatieve technische organisatie.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van acht maanden (interim). Verlenging is mogelijk. 40 uur per week. Startdatum: 3 mei 2021. Als je de gestelde eisen niet aantoonbaar en bewezen kan maken, is solliciteren helaas niet mogelijk. Tarief in overleg.
