Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor Gemeente Utrecht zoekt pzSearch een HR Business Partner (interim) voor 4 maanden en gemiddeld 36 uur per week. Uurtarief is max. € 70,-
Functiebeschrijving
Je bent de schakel tussen HRM en het MT van twee organisatieonderdelen van Gemeente Utrecht. Je adviseert hen bij uiteenlopende HRM-vraagstukken op strategisch en tactisch niveau, zoals strategische personeelsplanning, het vertalen van de opgaven in de stad naar HRM-doelen, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en complexe personele casuïstiek. Je bent als eerste aanspreekpunt zichtbaar en bereikbaar voor de directeur en het managementteam. Je luistert, agendeert, coördineert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Je stelt samen met het MT een HR-jaarplan op en maakt rapporages en analyses van actuele ken- en stuurgetallen.
Gevraagd
Je hebt kennis van en ruime ervaring met het adviseren binnen je vakgebied aan leidinggevenden, managementteams en collega’s en ervaring met het begeleiden van strategische personeelsplanning (SPP) plus organisatievraagstukken op strategisch/tactisch niveau. Je adviseert met een integrale blik op het gehele speelveld aan HR-onderwerpen en kan goed schakelen tussen verschillende belangen. Daarnaast heb je meer dan 5 jaar ervaring als sparringpartner van MT of Directies van complexe organisaties en je beschikt minimaal over een relevante HBO opleiding. Ten slotte is ervaring bij de overheid of een andere grote gemeente noodzakelijk.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vier maanden. Verlenging met 21 x 1 maand is mogelijk. Gemiddeld 36 uur per week. Startdatum: 12 december 2022. Einddatum: 31 maart 2023.Uurtarief: max. € 70,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot 16 november, 10.00 uur.
