Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor een gemeente in Noord-Holland zoekt pzSearch een HR business partner.
Functiebeschrijving
De uitdaging binnen deze functie ligt vooral bij het adviseren van leidinggevenden bij vraagstukken op het gebied van instroom, uitstroom en behoud van medewerkers. Ook ben je betrokken bij complexe HR casuïstiek binnen thema’s zoals functioneren en verzuim. Bovendien draag je bij aan de ontwikkeling van verschillende overkoepelende HR thema’s (o.a. begeleiden van de strategische personeelsplanning bij diverse afdelingen). Tevens lever je een bijdrage aan het vergroten van de actieve rol van HR binnen de organisatie (incl. het professionaliseren van de afdeling). Verder adviseer je op het gebied van talentmanagement en people development, ondersteun je de lijn(manager) bij het formuleren/ uitvoeren van de HR-opgave en lever je input voor het optimaliseren van het HR beleid. Je gebruikt HR analytics en capaciteitsanalyses bij de advisering. In deze rol is het van belang dat je een gelijkwaardige gesprekspartner bent voor het management. Tot slot werk je mee aan verschillende projecten om de HR organisatie nog beter te laten aansluiten op de opgaven van de gemeente.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO/ WO) met minimaal vijf jaar ervaring als HR business partner in een complexe en veranderende omgeving. Ook heb je ervaring rondom projectmanagement. Je beschikt over kennis en gedegen ervaring om op strategisch niveau te adviseren als gelijkwaardige gesprekspartner van het (lijn)management. Je haalt energie uit complexe inhoudelijke HR casuïstiek, het behalen van resultaten en van het ontwikkelen van de organisatie en de medewerkers. Verder ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden. Tevens beschik je over overtuigingskracht op basis van je expertise, maar je fungeert ook als een échte verbinder tussen mensen en de organisatie. Dat betekent dat je je durft uit te spreken, durft te spiegelen en te interveniëren. Verder ben je in staat om te reflecteren op je eigen gedrag. Je draagt op deze wijze bij aan de integrale samenwerking binnen de gemeente.
Geboden
Een jaarcontract wordt geboden met zicht op een vast dienstverband. Z.s.m. starten. 32 tot 36 uur per week. Bruto maandsalaris tussen € 3.561,- en € 5.169,- (o.b.v. 36 uur per week, schaal 11 en afhankelijk van kennis en ervaring. Verder is er o.a. een individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil.
