Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Functiebeschrijving
De Hr manager fungeert als business partner voor de directie en het management van de verschillende business units. Maakt de vertaalslag van de organisatiedoelstellingen naar een passende HR planning. Hij of zij is het aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt proactief uiteenlopende P&O activiteiten. Adviseert bij vraagstukken en vervult de rol van expert in actuele HR thema's als cultuurverandering, salarisverwerking, arbeidsvoorwaarden en organisatie verandering.
Hij of zij geeft leiding aan de afdeling HR (2 FTE) en adviseert en assisteert leidinggevenden in de werving en training van personeel.Is verantwoordelijk voor het houden van ontwikkelgesprekken, beoordelingsgesprekken en verzuimgesprekken. Houdt toezicht op en meet arbeidskosten, productiviteitsniveaus en de arbeidsrelaties met de personeelsleden. Een dag per week is de Hr manager werkzaam op de vestiging in Ridderkerk.
Gevraagd
De gezochte kandidaat heeft minimaal een hbo-opleiding op het gebied van P&O en acht jaar ervaring in een generalistische Hr functie, waarvan een paar jaar ervaring met leidinggeven bij voorkeur binnen het MKB. Hij of zij beschikt over goede en actuele kennis van de Nederlandse sociale wetgeving. Heeft ervaring en/of affiniteit met de ICT branche.Is zelfstandig, analytisch sterk en toont initiatief. Is hands-on en een vlotte, overtuigende communicator. De gezochte kandidaat is flexibel, in staat prioriteiten te stellen en cijfermatig sterk.Pakt de zaken op en rondt ze af.Resultaat- en samenwerkingsgericht.
Geboden
Geboden wordt een fulltime baan (40 uur) voor onbepaalde tijd in een dynamische en afwisselende werkomgeving. Bruto jaarsalaris max.70.000,- euro.
