HR professional met managementvaardigheden (interim)

In opdracht van en in samenspraak met de manager Bedrijfsvoering ontwikkel je het team HR door, waarbij het verhogen van de geleverde kwaliteit, het plannen van werkzaamheden en het behalen van deadlines centraal staat. Je geeft zodoende sturing aan het team, coördineert de reguliere HR werkzaamheden en je brengt processen op orde. Je bekijkt de huidige invulling van de rollen en komt met verbetervoorstellen. Je smeedt van het team een goed geoliede machine. Daarnaast heb je ideeën over de invulling van de adviesrol en ondersteunt deze transformatie binnen de eenheid. Je bent sparring partner voor de HR collega’s en voor het management en bestuur. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de manager Bedrijfsvoering. Hierbij schakel je makkelijk tussen onderwerpen en kun je zowel op strategisch niveau als op uitvoeringsniveau het gesprek voeren. Op basis van jouw kennis en ervaring kunnen de teamleden zich aan jou optrekken en ben jij in de relatief korte tijd in staat een efficiency slag te slaan.