HRM adviseur (interim)

Je ondersteunt, adviseert en begeleidt het (lijn)management, zowel gevraagd als ongevraagd. Je bent een deskundige en proactieve gesprekspartner, die met kennis en enthousiasme een bijdrage levert aan de vraagstukken waar de organisatie voor staat. Je bent betrokken bij de uitvoering van het HRM-beleid en je ondersteunt bij het implementeren van het beleid in de organisatie. Daarnaast ben je bezig met de werving & selectie van nieuwe collega’s, help je mee het verzuimbeleid uit te voeren, adviseer je over gesprekkencyclus en nog vele andere onderwerpen. Je bent hierbij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en je draagt zorg voor de kennis- en informatieoverdracht. Hierbij heb je zowel oog voor de belangen van de organisatie, als voor de belangen van de medewerkers.